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Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 2/2015

01.06.2015 | Hauptbeiträge

Direktorenstellvertretung – Sprachrohr, Prellbock oder was?

Zu einer Rolle im Südtiroler Schulsystem mit großem Potenzial

verfasst von: Mag.Mag. Irene Terzer Prader

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 2/2015

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Zusammenfassung

Die Rolle der Stellvertretung ist eine Herausforderung: Die Loyalität zur Schulführungskraft und das Verständnis für das Kollegium erfordern einen kontinuierlichen Balance-Akt. Dieses dauerhafte Spannungsverhältnis macht die Rolle der Stellvertretung wohl einzigartig. Trotzdem hat sie bisher wenig Beachtung gefunden: Es gibt kaum Studien und Literatur dazu. Eine vertiefte Auseinandersetzung mit diesem Thema hat ergeben, dass insbesondere drei Faktoren dazu beitragen, die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Stellvertretung positiv zu beeinflussen: Rollenklarheit, menschliches Zusammenspiel und Organisation des Miteinanders.

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Literatur
Zurück zum Zitat Buhren, C. G., & Rolff, H. (2002). Personalentwicklung in Schulen. Konzepte, Praxisbausteine, Methoden. Weinheim: Beltz. Buhren, C. G., & Rolff, H. (2002). Personalentwicklung in Schulen. Konzepte, Praxisbausteine, Methoden. Weinheim: Beltz.
Zurück zum Zitat Enders, C., Meidinger, H., & Storath, R. (2000). Spannung zwischen Realität und Vision – schulpsychologische Erfahrungen. In D. Smolka (Hrsg.), Motivation und Mitarbeiterführung in der Schule. Empfehlungen für die Schulpraxis (S. 248–260). Neuwied: Luchterhand. Enders, C., Meidinger, H., & Storath, R. (2000). Spannung zwischen Realität und Vision – schulpsychologische Erfahrungen. In D. Smolka (Hrsg.), Motivation und Mitarbeiterführung in der Schule. Empfehlungen für die Schulpraxis (S. 248–260). Neuwied: Luchterhand.
Zurück zum Zitat Gasser, C. (2012). Evaluation von Supervisionsprozessen an Südtiroler Schulen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 12(4), 443–457.CrossRef Gasser, C. (2012). Evaluation von Supervisionsprozessen an Südtiroler Schulen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 12(4), 443–457.CrossRef
Zurück zum Zitat Landeskollektivvertrag für das Lehrpersonal und die Erzieher/innen der Grund-, Mittel- und Oberschulen Südtirols vom 23. April 2003. Landeskollektivvertrag für das Lehrpersonal und die Erzieher/innen der Grund-, Mittel- und Oberschulen Südtirols vom 23. April 2003.
Zurück zum Zitat Probst, W. (2008). Führen mit Autorität und Charisma. Als Chef souverän handeln. Wiesbaden: Springer.CrossRef Probst, W. (2008). Führen mit Autorität und Charisma. Als Chef souverän handeln. Wiesbaden: Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Riecke-Baulecke, T. (2007). Schulleitung Plus. Schule und Unterricht erfolgreich gestalten. München: Oldenbourg Schulbuchverlag. Riecke-Baulecke, T. (2007). Schulleitung Plus. Schule und Unterricht erfolgreich gestalten. München: Oldenbourg Schulbuchverlag.
Zurück zum Zitat Schreyögg, A. (2000). Supervision und Coaching als Veränderungsstrategien in der Schule. In A. Schreyögg (Hrsg.), Supervision und Coaching für die Schulentwicklung (S. 13–29). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag. Schreyögg, A. (2000). Supervision und Coaching als Veränderungsstrategien in der Schule. In A. Schreyögg (Hrsg.), Supervision und Coaching für die Schulentwicklung (S. 13–29). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag.
Metadaten
Titel
Direktorenstellvertretung – Sprachrohr, Prellbock oder was?
Zu einer Rolle im Südtiroler Schulsystem mit großem Potenzial
verfasst von
Mag.Mag. Irene Terzer Prader
Publikationsdatum
01.06.2015
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 2/2015
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-015-0421-5

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