Arbeit oberhalb der ‚mentalen Dauerbelastungsgrenze‘: Ein inter- und transdisziplinäres Forschungsprogramm zu den Belastungen digital vernetzter Arbeit

Der Beitrag führt mit Bezug auf aktuelle Diagnosen und Prognosen zur Digitalisierung in ein inter- und transdisziplinäres Forschungsprogramm zu digital vernetzter Arbeit und den daraus resultierenden Belastungsrisiken ein. Dabei wird auf die Entstehung neuer Anforderungen und Rahmenbedingungen digital vernetzten Arbeitens sowie auf resultierende Belastungen und Beanspruchungen bei qualifizierter Arbeit eingegangen, die zur permanenten Ausschöpfung der Höchstleistung tendieren. Es wird beschrieben, wie qualitative und quantitative Erhebungs- Auswertungs- und Evaluationsmethoden arbeitsmedizinischer, arbeitspsychologischer und arbeitssoziologischer Forschung in dem BMBF-geförderten Projekt „Arbeit oberhalb der ‚mentalen Dauerbelastungsgrenze‘. Leistungsregulierung bei qualifizierter digital vernetzter Arbeit“ eingesetzt und aufeinander bezogen werden. In drei Fallbeispielen aus Unternehmen der Produktion und Dienstleistungen werden typische Ausgangssituationen sowie Merkmale und Anforderungen digital vernetzter Arbeit beschrieben und die partizipative Entwicklung und Erprobung neuer verhältnis- und verhaltensbezogenen Gestaltungsansätze zur individuellen Leistungsregulierung und Bewältigung kontinuierlich hoher Leistungsintensität bei qualifizierter Arbeit dargelegt.