Besondere Karrierefälle

Eigentlich ist jeder ein Sonderfall, jeder bringt unterschiedliche

Voraussetzungen mit, hat andere Startbedingungen, verschiedene

Stärken, kaum zu vergleichende Ideen usw. Dennoch lassen sich

für 90 Prozent aller Karrierefälle typische Merkmale und Muster

feststellen. Nur die restlichen zehn Prozent weisen Besonderheiten

auf, die tatsächlich ungewöhnlich sind. Einige davon sollen hier

betrachtet werden: Diese „besonderen Karrierefälle“ machen in

einem ungewöhnlichen Alter Karriere oder müssen sich völlig

neu orientieren, sie gehen das Risiko einer Auslandsbeschäftigung

ein oder sie schaffen sich in einer schwierigen Situation

ihren Arbeitsplatz selbst, ohne je zuvor an eine Existenzgründung

gedacht zu haben. Uns interessiert dabei vor allem die jeweilige

Methodik, mit der die Betroffenen ihre Ziele erreicht haben. Denn

man kann von ihnen eine Menge lernen.