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2024 | OriginalPaper | Chapter

1. Einführung

Author : Jasmin Michl

Published in: Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im ersten Kapitel erfolgt eine Darstellung der Hintergründe der Dissertation sowie der konkreten Zielsetzungen der Untersuchung. Daran anschließend wird der Aufbau der Arbeit in einer Übersicht veranschaulicht.

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next chapter Theoretische Grundlagen
Footnotes
1
Eine Definition des Begriffs Digitalisierung wird in Abschnitt 2.​1 vorgenommen.
 
2
Der Begriff Personalmanagement wird in Abschnitt 2.​2 genauer erläutert.
 
3
In Abschnitt 2.​3 wird der Begriff Personalinformationssystem detailliert beschrieben.
 
4
Der Arbeitstitel der vorliegenden Arbeit lautete wie folgt: „Der strategische Einsatz cloudbasierter Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung von Großunternehmen unter besonderer Berücksichtigung der Interessen aller relevanten Stakeholder*innen“. Aufgrund der Rahmenbedingungen der in den Fallstudien untersuchten Organisationen war eine Anpassung des Titels zweckmäßig.
 
Metadata
Title
Einführung
Author
Jasmin Michl
Copyright Year
2024
Book
Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

Print ISBN: 978-3-658-44255-2

Electronic ISBN: 978-3-658-44256-9

Copyright Year: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-44256-9_1

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