Zusammenfassung
Mit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18.8.2006 wurde von Seiten der Bundesregierung auf vielfachen Druck und gesellschaftliche Erfordernisse reagiert. Diskriminierungen und Benachteiligungen wegen spezifischer Merkmale widersprechen dem Gleichheitsgebot des Grundgesetzes, waren aber überwiegend in der Lebenspraxis bis dato nicht justiziabel. Erst nach vielfachen Widerständen in Gesellschaft und Politik hat der Gesetzgeber – auch auf Druck der EU und von Verbänden – reagiert und Diskriminierungen wegen Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung unter Strafandrohung gestellt.
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Literatur
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© 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH
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Clemens, W. (2010). Ageismus und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten – eine Einleitung. In: Brauer, K., Clemens, W. (eds) Zu alt?. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91941-6_1
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