Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 4/2015

15.10.2015 | Hauptbeiträge

Merkmale der Supervisionspraxis in der Sozialen Arbeit

verfasst von: Dipl.-Psych. Marie Drüge, Prof. Dr. Dipl.-Psych. Karin Schleider

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 4/2015

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Supervision gilt in der Sozialen Arbeit als notwendige und gut etablierte Form der berufsbezogenen Beratung, die einen positiven Einfluss auf berufliche Kompetenz, Kooperation und Entlastung hat. Allerdings gibt es bislang kaum Untersuchungen über Merkmale der Supervisionspraxis in der Sozialen Arbeit. An dieser Stelle setzt die vorliegende Untersuchung an, indem sie 239 Beschäftigte der Sozialen Arbeit bezüglich Häufigkeit, Rahmenbedingungen (z. B. Finanzierung, Organisation, Setting) und dem wahrgenommenen Nutzen von Supervision befragt. Aus den Ergebnissen lassen sich Implikationen für Forschung, Praxis sowie Fort- und Weiterbildung ableiten.
Vorheriger Artikel Professionalität, Professionalisierung, Professionelles Handeln im Kontext von Supervision und Lehrsupervision
Nächster Artikel Konflikte in Teams und Organisationen

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Die Zeitschrift OSC ist ein internationales Diskussionsforum für eine qualifizierte Beratungspraxis. OSC widmet sich Innovationen in der Organisationsberatung, in der Supervision und im Coaching.

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Literatur
Belardi, N. (1998). Supervision. Eine Einführung für soziale Berufe. Freiburg: Lambertus.
Belardi, N. (2002). Supervision. Grundlagen, Techniken, Perspektiven. München: Beck.
DGSv. (2008). Der Nutzen von Supervision. Verzeichnis von Evaluationen und wissenschaftlichen Arbeiten. Kassel: Kassel university press.
DGSv. (2010). Kernkompetenz: Supervision. Ausgewählte Formate der Beratung in der Arbeitswelt (S. 43–48). Köln: Deutsche Gesellschaft für Supervision e. V.
Drüge, M., & Schleider, K. (2013). Supervision und Coaching in der Kinder- und Jugendhilfe. Eine qualitative Pilotstudie. Neue Praxis, 43, 570–581.
Drüge, M., Schleider, K., & Färber, S. (2013). Supervision als Präventionsmaßnahme bei psychosozialen Belastungen im Kontext pädagogischer Berufe. Eine qualitative Pilotstudie. Prävention, 36(3), 79–83.
Ebbecke-Nohlen, A. (2009). Einführung in die systemische Supervision. Heidelberg: Carl-Auer.
Effertz, C. (2007). Supervision in einer Jugendhilfeeinrichtung. Zur Erfahrung mit externen Supervisoren und deren Supervision. OSC, 14(2), 155–166.CrossRef
Krauß, E. J. (2012). Supervision für soziale Berufe. In W. Thole (Hrsg.), Grundriss Soziale Arbeit. Ein einführendes Handbuch (S. 719–733). Wiesbaden: Springer.CrossRef
Kühl, S. (2008). Coaching und Supervision. Personenorientierte Beratung in Organisationen. Wiesbaden: VS Verlag.CrossRef
Kühl, W., & Pastäninger-Behnken, C. (1999). Supervision in Thüringen (2) – eine erste Evaluation im Bereich der sozialen Arbeit. In W. Kühl & R. Schindewolf (Hrsg.), Supervision und das Ende der Wende (S. 161–186). Opladen: Leske + Budrich.
Mayring, P. A. E. (2010). Qualitative Inhaltsanalyse. Grundlagen und Techniken. Weinheim: Beltz.
Pallasch, W. (1991). Supervision. Neue Formen beruflicher Praxisbegleitung in pädagogischen Arbeitsfeldern. Weinheim: Juventa.
Pühl, H. (2009). Was Supervision auszeichnet. In H. Pühl (Hrsg.), Handbuch der Supervision 3. Grundlagen, Praxis, Perspektiven (S. 12–24). Berlin: Leutner.
Rappe-Giesecke, K. (2012). Supervision für Gruppen und Teams. Berlin: Springer.
Schlee, J. (2012). Kollegiale Beratung und Supervision für pädagogische Berufe. Hilfe zur Selbsthilfe. Ein Arbeitsbuch. Stuttgart: Kohlhammer.
Schreyögg, A. (2003). Die Differenzen zwischen Supervision und Coaching. OSC, 10(3), 217–226.CrossRef
Thole, W. (2012). Soziale Arbeit – Praxis, Theorie, Forschung und Ausbildung. Versuch einer Standortbestimmung. In W. Thole (Hrsg.), (2012), Grundriss Soziale Arbeit. Ein einführendes Handbuch (S. 19–70). Wiesbaden: VS Verlag.CrossRef
Wischnath, E. (2002). Supervision – ein Instrument zur Qualitätsentwicklung in der stationären Jugendhilfe. OSC, 9(2), 137–148.CrossRef
Metadaten
Titel
Merkmale der Supervisionspraxis in der Sozialen Arbeit
verfasst von
Dipl.-Psych. Marie Drüge
Prof. Dr. Dipl.-Psych. Karin Schleider
Publikationsdatum
15.10.2015
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 4/2015
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-015-0438-9

Weitere Artikel der Ausgabe 4/2015

Organisationsberatung, Supervision, Coaching 4/2015 Zur Ausgabe

Hauptbeiträge

Eine explorative Studie über Intervisionsgruppen niedergelassener Psychotherapeut/innen

Hauptbeiträge

Professionalität, Professionalisierung, Professionelles Handeln im Kontext von Supervision und Lehrsupervision

Praxisberichte

Den richtigen Abstand finden

Buchbesprechungen

Buchbesprechungen

Diskurs

Ist eine Coaching-Kompetenz nützlich für Führungskräfte?

Editorial

Supervision für helfende Berufe