Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Business + Innovation
Erschienen in: Business + Innovation 4/2013

01.04.2013 | Global View

Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

verfasst von: Gustav Greve

Erschienen in: Business + Innovation | Ausgabe 4/2013

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Auszug

„Wenn sich die früheren Erfolge einfach nicht wieder einstellen wollen, dabei aber die wahren Gründe verdunkelt oder gar geleugnet werden, dann ist das Unternehmen vermutlich in das Organizational Burnout geraten.“ So lautet Gustav Greves Diagnose auf Basis seiner Erfahrungen mit über 280 Unternehmen und Institutionen, die er als Unternehmensberater begleitet hat. …
Vorheriger Artikel Effizienzcontrolling in Shared-Service-Organisationen
Nächster Artikel Resilienz — ein Konzept hält Einzug in die Chefetagen

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Literatur
[1]
[1]
Bridges, W. (1998): Der Charakter von Organisationen, Göttingen.
[2]
Dörfel, L./Hinsen, U. (2009): Führungskommunikation, Berlin.
[3]
Doppler, K./Lauterburg, C. (1994): Change Management, Frankfurt.
[4]
Dueck, G. (2008): Abschied vom Homo Oeconomicus, Frankfurt.
[5]
Esposito, E. (2002): Soziales Vergessen, Frankfurt.
[6]
Gommes, P./Probst, G. (1995): Die Praxis des ganzheitlichen Problemlösens, Bern.
[7]
Grochla, E. (1972): Unternehmensorganisation, Reinbek.
[8]
Luhmann, N. (1964): Lob der Routine, Stuttgart.
[9]
Luhmann, N. (1973): Macht, Stuttgart.
[10]
[11]
Schein, E. (1995): Unternehmenskultur, Frankfurt am Main/New York.
[12]
[13]
[14]
von Rosenstiehl, L. (2003): Grundlagen der Organisationspsychologie, Stuttgart.
[15]
Zirkler, M. (2006): Burnout in der Arbeitswelt. Machen Unternehmen krank? Vortrag an der Universität Basel.
[16]
Zirkler, M. (2007): Die erschöpfte Organisation, Vortrag anlässlich der Konferenz „X-Organisationen“, Berlin.
Metadaten
Titel
Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
verfasst von
Gustav Greve
Publikationsdatum
01.04.2013
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Business + Innovation / Ausgabe 4/2013
Print ISSN: 1868-8241
Elektronische ISSN: 1868-825X
DOI
https://doi.org/10.1365/s35789-013-0122-3

Weitere Artikel der Ausgabe 4/2013

Business + Innovation 4/2013 Zur Ausgabe

Innovation

Finanzielle, psychologische und soziale Determinanten der Mitarbeiterbindung — Der Einbettungsansatz der Fluktuationstheorie

Meinungsspiegel

Resilienz — ein Konzept hält Einzug in die Chefetagen

Strategie

Effektivitätsmessung in der betrieblichen Weiterbildung

Editorial

Organizational Burnout

Interview

„Wir können es uns überhaupt nicht erlauben, Rosinenpickerei zu betreiben.“

Global View

Effizienzcontrolling in Shared-Service-Organisationen