35 Jahre Bewältigung begrenzter Tätigkeitsdauern – Bahnung horizontaler und vertikaler überbetrieblicher Laufbahnen

Vor 35 Jahren hatten die Arbeitssoziologen des Institut für Supervison, Institutionsberatung und Sozialforschung zum ersten Mal Gelegenheit, den industriesoziologischen Kollegen des Frankfurter Instituts für Sozialforschung ein Argument vorzutragen, das nicht gerade gleich auf Gegenliebe stieß: Um die Erwerbsfähigkeit bis zum gesetzlichen Rentenalter zu erhalten, sei die Bahnung beruflich absehbarer horizontaler und vertikaler Tätigkeitswechsel unverzichtbar. Die Gestaltung von Arbeitsplätzen so, dass sie in jedem Alter ausübbar seien, genüge allein nicht als realistische Strategie zur Bewältigung körperlich und qualifikatorisch begrenzter Tätigkeitsdauer.