A step in the right direction, or more of the same? A systematic review of the impact of human rights due diligence legislation

Der Artikel präsentiert eine systematische Überprüfung der Auswirkungen der Human Rights Due Diligence (HRDD) -Gesetzgebung, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, wie sie die Unternehmenspolitik und -praktiken im Zusammenhang mit Menschenrechten beeinflusst. Er untersucht den Übergang von freiwilligen zu verpflichtenden HRDD und zeigt die Herausforderungen und potenziellen Fallstricke solcher Gesetze auf. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass HRDD zwar die Unternehmensberichterstattung verbessert hat, sich aber häufig auf vertraute Mechanismen privater Governance wie Audits und Verhaltenskodizes stützt, die Menschenrechtsfragen möglicherweise nicht wirksam angehen. Der Artikel untersucht auch die unbeabsichtigten Folgen von HRDD für andere Akteure in globalen Wertschöpfungsketten, darunter Zulieferer und Arbeitnehmer, und legt nahe, dass die aktuelle Gesetzgebung bestehende Ungleichheiten verschärfen könnte. Das Papier schließt mit Empfehlungen für politische Entscheidungsträger und zukünftige Forschung, um diese Probleme anzugehen.