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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Abschluss

verfasst von : Vanessa Jobst-Jürgens

Erschienen in: New Work

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Studienergebnisse zeigen, dass die Haupthypothese „Ein großer Teil der Bedürfnisse von den verschiedenen Arbeitnehmergruppen Generationen Z, Y, X, Babyboomer, Eltern und Pflegend Beschäftigte, überschneiden sich stark“ validiert werden konnte. Sehr viele der untersuchten Bedürfnisse wiesen deutliche Überschneidungen in den Ergebnissen auf. Dieses Ergebnis gibt Organisationen die Möglichkeit, zielgerichtete und an den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen ausgerichtete Maßnahmen im Rahmen einer New-Work-Transformation zu konzipieren und im Unternehmen zu etablieren.

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Metadaten
Titel
Abschluss
verfasst von
Vanessa Jobst-Jürgens
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-31132-2_4