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Über dieses Buch

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für visionäre Ideen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich machen? Sie sind HR-Managerin oder -Manager und möchten personalstrategisch auf Kurs bleiben? Oder zurück ans Steuer, auf neuen Wegen für Ihr Personal-Department? Dann sind Sie hier richtig. New Work, Digitalisierung und moderne Führung – die Beitragsautorinnen und -autoren stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Persönlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Digitalisierung

Frontmatter

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Digitale Transformation – HR vor enormen Herausforderungen

Anabel Ternès

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

HR als Business-Treiber der Transformation

Build your own Brand!
Regina Mehler

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Was Sie über New Work wissen sollten

Lars Vollmer, Mark Poppenborg

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die letzten 10 Meter zum Erfolg – Wie Frauen in Zeiten der Digitalisierung der Sprung in Vorstand, Beirat oder Aufsichtsrat gelingt

Clarissa-Diana Wilke

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Frontmatter

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt

Trends, Rahmenbedingungen und Beispiele guter Praxis unter besonderer Berücksichtigung der Unterstützungsmöglichkeiten durch die GKV
Michael Drupp

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Begriffsklärung und Chancen für Personaler

Benjamin Klenke

Talentmanagement und Recruiting

Frontmatter

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Wissen Sie, wer sich nicht bei Ihnen bewirbt?

Martin Gaedt

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Recruiting revolutionieren – wie innovatives Mentoring Diversität fördert und Unternehmen verändert

Das Social Start-up MentorMe setzt bei der Karriere-Entwicklung von weiblichen Young Professionals auf den digi-logen Mix aus informellem Wissenstransfer und Community-Building
Clarissa-Diana Wilke, Karin Heinzl

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Matching for success

Von der Bedarfserkennung bis zur Einarbeitung von Mitarbeitern existieren viele Fallstricke
Matthias Oberstebrink

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Talentmanagement und Employer Branding

Zukunftsfähigkeit sichern – Wertschöpfung schaffen
Astrid Nelke

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Wie Arbeitgeber attraktiv werden: Das HR-Powerhouse im Employer Branding

Nicolas Scheidtweiler, Steffen R. Wienberg

Arbeitsmodelle und -methoden

Frontmatter

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Holacracy

Schöne neue Arbeitswelt – das demokratische Unternehmen
Susanne Schmitz

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Selbstbestimmt arbeiten mit Kind

Coworking als Arbeitsmodell der Zukunft für Unternehmen
Katja Thiede

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Agilität und Diagnostik: Personalauswahl für agile Organisationen

Kristine Heilmann, Alexander Zimmerhofer

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die Neo-Autoritäre Persönlichkeit

Was der Fall Kevin Spacey uns über das Drama des begabten Kindes lehrt
Claudia Heimer

Mitarbeiterförderung

Frontmatter

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Wertebasiertes systemisches Konfliktmanagement

Ein Konfliktmanagementsystem auf der Basis systemisch-organisationaler Mediation in Verbindung mit einem Komponentenmodell zur Konfliktklärung
Monika Hirsch-Sprätz

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Das „Bienenkönigin-Syndrom“

Christine Kurmeyer

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Herausforderungen und Chancen der Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt

Anja Salzwedel

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

„Juchu, wir werden älter und schlauer“ – Wie wir durch Knowledge-Sharing und kluges Netzwerken den Potenzialschatz einer ganzen Generation heben

Marion Kopmann

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Dreaming Diversity

Wie mit Social Dreaming der diversitätsbedingte Kulturwandel gelingt
Moritz v. Senarclens de Grancy
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