Agile Führungsstrukturen und Führungskulturen zur Förderung der Selbstorganisation – Ausgestaltung und Herausforderungen

2017
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Buchkapitel

Erschienen in:

Verfasst von: André Häusling; Bernd Rutz
Erschienen in: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Agilität und Selbstorganisation sind Führungs- und Managementansätze, die der wachsenden Komplexität und Schnelligkeit des Marktes sowie dem Bedarf an kontinuierlicher Innovationskraft gerecht werden. Im Beitrag werden die Begriffe Agilität und Selbstorganisation beleuchtet und die daraus resultierenden Netzwerkstrukturen und das innovative Führungsverständnis mit einer veränderten Unternehmenskultur beschrieben. Um diesen Wandel hin zu einem agilen Unternehmen zu unterstützen, werden abschließend neue Führungs- und Personalinstrumente aufgezeigt.

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Metadaten
Literatur

Titel: Agile Führungsstrukturen und Führungskulturen zur Förderung der Selbstorganisation – Ausgestaltung und Herausforderungen
Verfasst von: André Häusling
Bernd Rutz
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
Print ISBN: 978-3-658-12553-0

Electronic ISBN: 978-3-658-12554-7

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12554-7_6

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