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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Agile Organisationsentwicklung bei TRUMPF: Herausforderungen, Erfahrungen, Erkenntnisse

verfasst von : Heiko Schröder, Juliane Pilster

Erschienen in: Smart Human Resource Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Willkommen in der „VUKA“-Welt: In einem von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz geprägten Umfeld können agile Entwicklungsmethoden erfolgsversprechend sein. Allerdings bedeutet „agil machen“ nicht automatisch „agil sein“. Insbesondere dann, wenn ganze Organisationen sich auf Agilität ausrichten wollen, ist es entscheidend, neben dem Aufbau von Methodenkompetenz den Wandel in Köpfen und in den Herzen der Menschen nicht zu vernachlässigen. In diesem Beitrag legen wir zunächst dar, wie sich aus den Herausforderungen der VUKA-Welt die Schaffung einer agilen Organisationsstruktur motiviert. Dann beschreiben wir im Detail, wie die TruConnect-Software-Entwicklung bei TRUMPF, auf jahrelanger Erfahrung mit Scrum aufbauend, die ganze Abteilung konsequent agil aufgestellt hat. Schließlich gehen wir darauf ein, welche Herausforderungen den Weg zur agilen Organisation säumen und welche Erkenntnisse wir aus der tagtäglichen Arbeit mit über zwanzig Scrum-Teams in einer nach agilen Prinzipien aufgebauten Organisation bisher gesammelt haben.

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Literatur
Zurück zum Zitat Gloger, B. (2017). Selbstorganisation braucht Führung. München: Hanser.CrossRef Gloger, B. (2017). Selbstorganisation braucht Führung. München: Hanser.CrossRef
Zurück zum Zitat Kagermann, H., Wahlster, W., & Helbig, J. (2013). Umsetzungsempfehlungen für das ZukunftsprojektIndustrie 4.0: Abschlussbericht des Arbeitskreises Industrie 4.0. Frankfurt: acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften e. Kagermann, H., Wahlster, W., & Helbig, J. (2013). Umsetzungsempfehlungen für das ZukunftsprojektIndustrie 4.0: Abschlussbericht des Arbeitskreises Industrie 4.0. Frankfurt: acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften e.
Zurück zum Zitat Kammüller, M., & Guber, F. (2018). SYNCHRO. Das Buch: Der lange Weg zur Exzellenz bei TRUMPF. Ludwigsburg: LOG_X. Kammüller, M., & Guber, F. (2018). SYNCHRO. Das Buch: Der lange Weg zur Exzellenz bei TRUMPF. Ludwigsburg: LOG_X.
Zurück zum Zitat Scheller, T. (2018). Auf dem Weg zur agilen Organisation. In T. Scheller (Hrsg.), Auf dem Weg zur agilen Organisation (S. 124–131). München: Vahlen. Scheller, T. (2018). Auf dem Weg zur agilen Organisation. In T. Scheller (Hrsg.), Auf dem Weg zur agilen Organisation (S. 124–131). München: Vahlen.
Zurück zum Zitat Streb, J. (2018). Trumpf: Geschichte Eines Familienunternehmens. München: Hanser. Streb, J. (2018). Trumpf: Geschichte Eines Familienunternehmens. München: Hanser.
Zurück zum Zitat U.S. Army Heritage and Education Center. (2018). Who first originated the term VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity)? U.S. Army Heritage and Education Center. (2018). Who first originated the term VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity)?
Metadaten
Titel
Agile Organisationsentwicklung bei TRUMPF: Herausforderungen, Erfahrungen, Erkenntnisse
verfasst von
Heiko Schröder
Juliane Pilster
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30267-2_2