2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Agilität und Diagnostik: Personalauswahl für agile Organisationen
Autoren: Kristine Heilmann, Alexander Zimmerhofer
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in:
Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership
Zusammenfassung
Agilität ist ein aktuelles Thema, aber mitunter auch nur ein Buzzword. Klare Definitionen und die Berücksichtigung der individuellen Voraussetzungen und Strategien von Unternehmen sind nötig, damit HR mit sinnvollen Maßnahmen ihren Beitrag zur Implementierung agiler Arbeitsmethoden oder der Transformation eines gesamten Unternehmens zu einer agilen Organisation leisten kann. Der Beitrag fokussiert auf die Diagnostik der persönlichen Voraussetzungen, die Mitarbeiter für agiles Arbeiten mitbringen bzw. entwickeln müssen, und zeigt, dass auch die bisherigen diagnostischen Ansätze geeignet sind, diese Voraussetzungen zu erfassen.
