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2. Agility and Stability

  • 2020
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Armin Trost
Erschienen in
Human Resources Strategies
Verlag
Springer International Publishing

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Abstract

This chapter shows, how a hierarchical understanding of leadership and organization can develop in organizations striving for stability, and how this presents itself in agile, connected organizations. It is about corporate culture, rules, structures and management systems. In addition, different varieties of HR are presented. These are, in detail: (1) hire & pay, (2) central planning and control, and (3) people-centered enablement.

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Titel
Agility and Stability
Verfasst von
Armin Trost
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer International Publishing
Buch
Human Resources Strategies

Print ISBN: 978-3-030-30591-8

Electronic ISBN: 978-3-030-30592-5

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-030-30592-5_2
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