2014 | OriginalPaper | Buchkapitel
Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“
Ein Blick in aktuelle Lehrbücher und insbesondere Zeitschriften zum Thema „Führung und Personalführung“ oder auch eine Sichtung aktueller Trainingskonzepte konfrontiert den Betrachter mit einer nahezu unendlich scheinenden Anzahl von zum Teil sehr modisch klingenden neuen und in jedem Fall einen hohen Neuigkeitsgrad reklamierenden Führungstheorien und Führungskonzepten. Selbst wenn man den im US-amerikanischen Gebiet verbreiteten, etwas laxen Umgang mit dem Begriff Theorie („My theory is that X influences Y“) in Rechnung stellt, so bleibt doch immer noch eine Flut neuer Konzepte im Bereich Führung.
