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Erschienen in:
Einführung: Warum der so oft zitierte Fachkräftemangel vor allem ein Recruiting-Problem ist Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Angebotsphase und Closing

verfasst von : Constanze Buchheim, Martina Weiner

Erschienen in: HR-Basics für Start-ups

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Mit der Einstellungsentscheidung ist die erfolgreiche Besetzung der Position noch nicht in trockenen Tüchern: Der Wunschkandidat muss zeitnah ein abgestimmtes und professionelles Angebot erhalten. Während der Verhandlungsphase muss der Prozess mit dem Kandidaten gut moderiert und insbesondere gut kommuniziert werden, bis der Vertrag letztlich beidseitig unterschrieben ist. Gerade bei diesen letzten Schritten gibt es neuralgische Punkte, auf die man achten sollte, um die Besetzung nicht auf den letzten Metern zu der Zielgeraden zu gefährden.

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Literatur
1.
Feld B, Mendelson J, Costolo D (2013) Venture deals: be smarter than your lawyer and venture capitalist, Aufl 2. John Wiley & Sons, Hoboken
2.
Fisher R, Ury W, Patton B, Egger U (2004) Das Harvard-Konzept: Der Klassiker der Verhandlungstechnik, Aufl 22. Campus Verlag, Frankfurt a. M.
3.
Kawasaki G, Faltin G (2013) The Art of the Start: Von der Kunst, ein Unternehmen erfolgreich zu gründen, Aufl 1. Vahlen, München
4.
Schranner M (2001) Verhandeln im Grenzbereich: Strategien und Taktiken für schwierige Fälle. Econ, München
5.
Simon J (2010) Der Wert von Beteiligungsverträgen: Abbildung von Vertragsbestandteilen aus Venture-Capital-Verträgen in Bewertungsmodellen, Aufl 2010. Gabler Verlag, Wiesbaden
6.
Wien A (2009) Arbeitsrecht: Eine praxisorientierte Einführung, Aufl 2009. Gabler Verlag, Wiesbaden
Metadaten
Titel
Angebotsphase und Closing
verfasst von
Constanze Buchheim
Martina Weiner
Copyright-Jahr
2014
Buch
HR-Basics für Start-ups

Print ISBN: 978-3-658-03892-2

Electronic ISBN: 978-3-658-03893-9

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-03893-9_9