7. Arbeiten in der Krise (COVID-19-Pandemie)

Die Entsendung des Arbeitnehmers erfreut sich in einer zunehmend globalisierten Welt nach wie vor großer Beliebtheit. Sind im Rahmen des grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatzes regelmäßig die bereits aufgezeigten Aspekte zu beachten, hat die Corona-Pandemie Unternehmen und Mitarbeiter vor komplett neue Herausforderungen gestellt. Die weltweiten Beschränkungen (Reise-, Ausgangs- und Arbeitsbeschränkungen) führen dazu, dass Arbeitnehmer nicht mehr ihrer gewohnten Arbeit bzw. Arbeitsstätte nachgehen können. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf die Arbeitsleistung bzw. den Arbeitsplatz; vielmehr sind hierdurch auch das Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht betroffen. Im Hinblick auf eine grenzüberschreitende Entsendung des Mitarbeiters ist verstärkt die inländische und ausländische Perspektive anzulegen.