Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Einleitung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Arbeiten und arbeiten lassen – Kämpfen und Kooperieren um Arbeit

verfasst von : E. W. Udo Küppers

Erschienen in: Die humanoide Herausforderung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Menschen müssen arbeiten! Sie arbeiten körperlich – geistig – nicht körperlich oder geistig, weil beides in einem Organismus untrennbar ist. Werbefachleute versuchen immer wieder aus der Trennung von Körper und Geist oder Arbeit und Leben bzw. work and life Kapital zu schlagen, was ihnen bestens zu gelingen scheint. Doch auch die folgenden Grundbegriffe des (westlichen) Arbeitsbegriffes folgen bereits weitgehend diesem monetären Ansatz, der eine eher holistische Sichtweise mehr und mehr auszuschließen scheint.
Die Arbeitsergebnisse – wie auch immer sie gestaltet werden – sind Produkte von strukturiert ablaufenden Arbeitsprozessen. Die daraus ableitbare Arbeitsproduktivität ist eine volkswirtschaftliche Verhältniszahl, die besagt, wie hoch die quantitative Arbeitsleistung im Verhältnis zum quantitativen Arbeitseinsatz ist. Der lineare – aber wirklichkeitsfremde – Wirtschaftsansatz sagt: Je mehr ich arbeite, desto höher ist die erzielte Arbeitsmenge. Arbeitgeber, die Arbeitsleistungen entlohnen und von den geschaffenen Arbeitsmengen profitieren, kalkulieren – rein ökonomisch – noch mit einer weiteren Verhältniszahl. Für sie gilt auch: Je geringer die Entlohnung menschlicher Arbeit im Verhältnis zur erbrachten Arbeitsmenge, desto höher ist der geldwerte Vorteil.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Das ICH, die Optimierung und die Gesellschaft
Nächstes Kapitel Analoge Freizeitaktivität oder digitale konditionierte Ertüchtigung?
Fußnoten
3
Das BIP = Bruttoinlandsprodukt, engl. GDP = Gross Domestic Product, kennzeichnet den Gesamtwert aller im Inland hergestellten Güter und Dienstleistungen, in Form von sogenannten Endprodukten, pro Jahr.
 
4
NC: Numerical Control, CNC: Computerized Numerical Control, DNC: Direct Numerical Control, WZM: Werkzeugmaschine.
 
5
Alle Zitate von Teilnehmern des Destatis‐Kolloquiums 2016 in Wiesbaden sind deren Präsentationsvorlagen entnommen.
 
11
BG/BGIA: Berufsgenossenschaft/Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung.
 
20
Kanban kommt aus dem japanischen und bedeutet soviel wie Beleg oder Karte. Es ist eine Produktionsmethode, die Prozesse so steuert, dass Vorratsspeicherung von Materialien bzw. Vorprodukten – und somit Kosten – verringert werden. Jede einzelne Fertigungsstufe entlang einer Produktionskette soll auf diese Weise kostenoptimal gesteuert werden.
 
21
QR bedeutet Quick Response oder schnelle Rückmeldung. Im QR‐Code, einem quadratischen Schwarz‐weiß‐Bild aus kleinen Quadraten, versteckt sich eine verschlüsselte Signatur, mit der Teile verschiedenster Art markiert und über ein Lesegerät – Scanner – ausgelesen werden.
 
31
Der Umkipppunkt beschreibt den Zustandspunkt oder den Moment einer bislang geradlinigen – linearen – Entwicklung, an dem durch Rückkopplungsprozesse Richtungswechsel stattfinden, die die vormals lineare Entwicklung in anderer Richtung lenken und zudem stark beschleunigen können. Verbunden ist dieser Umkipppunkt mit Gefahren, die bis zum Zusammenbruch des Entwicklungsprozesses führen können. Hierfür existieren eine Reihe von Praxisbeispielen (siehe Glossar).
 
34
Die von‐Neumann‐Architektur – auch als SISD‐Architektur (Single Instruction, Single Data) bezeichnet – verarbeitet nur Zeichen in Form von Null oder Eins, Strom an oder Strom aus usw. (s. Abschn. 2.​3.​4).
 
38
Die Deutsche Nationalbibliothek weist alleine einen Bestand von 630 Literaturquellen zum Stichwort „Industrie 4.0“ auf. Im Internet sind es über 22 Mio.
 
42
Für Hinweise auf seinen Beitrag über „Resignation und Arbeitslosigkeit“ sowie der „Marienthal‐Studie“ und Jahodas Beitrag über „Wieviel Arbeit braucht der Mensch“ bin ich Jan‐Philipp Küppers besonders dankbar.
 
43
Ein Gesamtliteraturverzeichnis zum Buch ist auf der Internetseite des Verlags verfügbar: http://​www.​springer.​com/​de/​book/​9783658179199.
 
Literatur
acatech, Forschungsunion (2013) Umsetzungsempfehlungen für das Zukunftsprojekt Industrie 4.0. Abschlussbericht des Arbeitskreises Industrie 4.0, April 2013
Andelfinger, V. P.; Hänisch, T. (Hrsg.) (2017) Industrie 4.0. Springer Gabler, Wiesbaden
Alpaydin, E.; Linke, S. (2008) Maschinelles Lernen. Oldenbourg, München
Andrews, D. et al. (2016) The global Productivity Slowdown, Technology Divergence and Public Policy: a firm level Perspective. Hutchins Center Working Paper #24, Harvard University, USA
Arntz, M. et al. (2016a) Arbeitswelt 4.0 – Stand der Digitalisierung in Deutschland. Dienstleister haben die Nase vorn. IAB Kurzbericht 22/2016, 12. Oktober, in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung – ZEW –, Bertelsmann, Bielefeld
Arntz, M.; Gregory, T.; Zierahn, U. (2016b) Die Digitalisierung stellt weit weniger Jobs in der OECD in Frage als erwartet. ZEW-Pressemitteilung v. 7. Juni
Arntz, M.; Gregory, T.; Zierahn, U. (2016c) The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 189, ParisCrossRef
Audi AG (2015) Neue Mensch-Roboter-Kooperation in der Audi-Produktion. Presseportal, 12. Februar 2015
BA-BERUFENET (o. J.) Datenbank der Bundesanstalt für Arbeit
Bauernhansl, T.; ten Hompel, M.; Vogel-Heuser, B. (Hrsg.) (2014) Industrie 4.0 in Produktion, Automatisierung und Logistik. Springer Vieweg, Wiesbaden
Bishop, C. M. (2008) Pattern Recognition and Machine Learning. Information Science and Statistics. Springer, Berlin 2008
BMAS (2016) Weißbuch Arbeit 4.0. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Stand November 2016
BMW Group (2013) Neuartige Mensch-Roboter-Zusammenarbeit in der BMW Group Produktion. Unternehmenskommunikation Presse-Information 10. September 2013
Botthof, A.; Hartmann, E. A. (Hrsg.) (2015) Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0. Springer Vieweg, Heidelberg
Buhr, D. (2015) Soziale Innovationspolitik für die Industrie 4.0. Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn
Bundesagentur für Arbeit (2016) Arbeitsmarkt 2015. Arbeitsmarktanalyse für Deutschland, West- und Ostdeutschland. Bundesagentur für Arbeit, BA, Nürnberg
Camus, A. (2016) Der Mythos des Sisyphos. 21. Aufl., Original 1942, Rowohlt, Reinbek
Daheim, C.; Wintermann, O. (2016) Die Zukunft der Arbeit. Ergebnisse einer internationalen Delphi-Studie des Millennium Project. Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh
Dautenhahn, K.; Saunders, J. (2011) New Frontiers in Human-Robot-Interaction. John Benjamin, AmsterdamCrossRef
Dengler, K.; Matthes, B. (2015a) Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar. IAB-Kurzbericht Nr. 24 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB, Nürnberg
Dengler, K.; Matthes, B. (2015b) Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland. IAB-Forschungsbericht 11/2015 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB, Nürnberg
Dengler, K.; Matthes, B. (2016) Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale nach Geschlecht. Aktuelle Berichte 24/2016 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB, Nürnberg
Destatis (2016) Das Produktivitäts-Paradoxon – Messung, Analyse, Erklärungsansätze. 25. Wissenschaftliches Kolloquium am 24. und 25. November, Wiesbaden
DGVU (2015) Entwurf 11/2015 FB HM-080 – Kollaborierende Robotersysteme. DGVU-Information, St. Augustin
Dlugosch, G. (2016) Lernfähige Maschinen. VDI-Nachrichten, Nr. 48, 2. Dezember, 15
Dörner, A.; Rickens, C.; Thelen, P. (2016) So sicher ist Ihr Job. DIE ZEIT, Nr. 234, 2.–4. Dez., S. 58–63
Eichhorst, W.; Arni, P.; Buhlmann, F.; Isphording, I.; Tobsch, V. (2015) Wandel der Beschäftigung – Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA), Bertelsmann Stiftung, Gütersloh
Escherle, H. J.; Kaplaner, K. (1982). Wirtschaft zum Nachschlagen. Compact, München
Ford, H. (1923) Mein Leben und Werk. Autobiographie eines modernen Unternehmers. 4. Auflage Paul List Verlag, Leipzig
Forschungsunion, acatech (Hrsg.) (2013) Deutschlands Zukunft als Produktionsstandort sichern. Umsetzungsempfehlungen für das Zukunftsprojekt Industrie 4.0. Abschlussbericht des Arbeitskreises Industrie 4.0, April 2013
Fourçans, A. (1998) Die Welt der Wirtschaft. Campus, Frankfurt/Main, New York
Friedrich, H.; Wiedemeyer, M. (2013) Arbeitslosigkeit – ein Dauerproblem im vereinigten Deutschland? Dimensionen, Ursachen, Strategien. Springer VS, Wiesbaden
Geisberger, E.; Broy, M. (2012) agendaCPS. Integrierte Forschungsagenda Cyber-Physical Systems. acatech-Deutsche Akademie der Wissenschaften, Studie März 2012, München, Berlin
Gernigon, B. (2007) Labour relations in the public and para-public sector. Working paper No. 2, International Labour Office Geneva
Gordon, J. R. (2016) The Rise and Fall of American Growth. Princeton University Press, Princeton, New JerseyCrossRef
Granig, O.; Hartlieb, E.; Heiden, B. (Hrsg.) (2017) Mit Innovationsmanagement zu Industrie 4.0. Springer Gabler, Wiesbaden
Halang, W. A.; Unger, H. (Hrsg.) (2014) Industrie 4.0 und Echtzeit. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg
Heer, C. (2016) The International Federation of Robotics. Welt-Roboter-Report 2016: europäische Union belegt Spitzenplatz im globalen Automations-Wettbewerb. econNEWSnetwork, Frankfurt/Main
Hippenmeyer, H.; Moosmann, T. (2016) Automatische Identifikation für Industrie 4.0. Springer Vieweg, BerlinCrossRef
Huber, W. (2016) Industrie 4.0 in der Automobilproduktion. Springer Vieweg, WiesbadenCrossRef
Hülke, MN. (2015) Kollaborierende Roboter – Zum Stand von Forschung, Normung und Validierung, in: Piper, R.; Lang, K.-H. (Hrsg.) Sicherheitswissenschaftliches Kolloquium 2013–2014, Band 10. Schriftenreihe des Instituts für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Ergonomie e. V. (ASER), Forschungsbericht Nr. 30, Institut ASER e. V., Wuppertal, S. 49–64
Ing-Diba (2015) Die Roboter kommen. Folgen der Automatisierung für den deutschen Arbeitsmarkt. Economic Research, 30. April
Jahoda, M. (1983) Wieviel Arbeit braucht der Mensch? Arbeit und Arbeitslosigkeit im 20. Jahrhundert. Beltz, Weinheim
Jahoda, M.; Lazarsfeld, P. F.; Zeisel, H. (1975) Die Arbeitslosen von Marienthal. Ein soziographischer Versuch. Edition Suhrkamp, Berlin
Kaufmann, T. (2015) Geschäftsmodelle in Industrie 4. 0 und dem Internet der Dinge. Der Weg vom Anspruch in die Wirklichkeit. Essential, Springer Vieweg, WiesbadenCrossRef
Kaupp, T. (2010) Human-Robot Collaboration: A Probabilistic Approach. VDM, Saarbrücken
Krämer, W. (1991) So lügt man mit Statistik. Campus, Frankfurt/Main
Kühl, S. (2015) Zeitdiagnosen 4.0. Arbeitspapier. Persönliche Mitteilung
Kühl, S. (2015) Alles so vernetzt hier, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 22.9.2015
Küppers, E. W. U. (2013) Denken in Wirkungsnetzen. Nachhaltiges Problemlösen in Politik und Gesellschaft. Tectum, Marburg
Küppers, J.-P. (2014) Resignation und Arbeitslosigkeit. Eine Gefahr für das demokratische Gemeinwesen. Soziale Arbeit, 4, S. 140–148
Küppers, J.-P.; Küppers, E. W. U. (2016) Bedingt handlungsbereit. Die jüngste Migrationswelle und ihre Grenzen systemischer Krisenbewältigung in einer globalen Welt, in: ZPB 3/2015 (veröffentlicht im Dezember 2016). Nomos, Baden-Baden, S. 110–121
Ludwig, B. (2015) Planbasierte Mensch-Maschine-Interaktion in multimodalen Assistenzsystemen. Springer Vieweg, Berlin, HeidelbergCrossRef
Malcher I. (2016) Der große Sprung, in: brand eins, Heft 07, Schwerpunkt: Digitalisierung, S. 72–75
Matthes, B.; Meinken, H.; Neuhauser, P. (2015) Berufssektoren und Berufssegmente auf Grundlage der KldB 2010. Methodenbericht der Statistik der BA, Nürnberg.
Matthias, B. (2015) ISO/TS 15066 – Collaborative Robots – Present Status. Conference: European Robotics Forum 2015, Vienna, Austria
Obermaier, R. (Hrsg.) (2016) Industrie 4.0 als unternehmerische Gestaltungsaufgabe. Springer Gabler, Wiesbaden
OECD (2014) Perspectives on Global Development 2014. Boosting Productivity to meet the Middle-Income Challange. OECD Publishing
Radkau, J. (2008) Technik in Deutschland. vom 18. Jahrhundert bis heute. Campus, Frankfurt/Main
Reed, J. (1967) Simulation of Biological Evolution and Machine Learning. Journal of Theoretical Biology, Vol. 17, No. 3, S. 319–342CrossRef
Rifkin, J. (2011a) Die dritte industrielle Revolution. Die Zukunft der Wirtschaft nach dem Atomzeitalter. Campus, Frankfurt/Main
Rifkin, J. (2011b) Die dritte industrielle Revolution. Essay, Handelsblatt, 21. September 2011
Ronzhin, A.; Rigoll, G.; Meshcheryakov, R. (Hrsg.) (2016) Interactive Collaboraive Robotics. First International Conference, ICR 2016, Budapest, Hungary, August 24–26, Proceedings. Springer International, Switzerland
Samuel, A. L. (1969) Some studies in machine learning using the game of checkers. II Recent progress. Annual Review in Automatic Programming, Vol. 6, No. 1, S. 1–36CrossRef
Sarkar, N. (Ed.) (2007) Human robot Interaction. Intec Education and Publication, Vienna, Austria
Schlatt, A. (2015) Kollaborierende Roboter. Genios, München
Schmitz, W. (2016) Das große Schaulaufen. VDI-Nachrichten Nr. 24, S. 2–3
Solow, R. M. (1987) We’d better watch out. New York Times Book Review, July 12, S. 36
Spath, D. et al. (Hrsg.) (2013) Produktionsarbeit der Zukunft – Industrie 4.0. Studie, FhG-IAO
Spitzer, M. (2012) Digitale Demenz. Wie wir uns und unsere Kinder um den Verstand bringen. Droemer, München
Sendler, U. (Hrsg.) (2013) Industrie 4.0. Springer Vieweg, Heidelberg
Sendler, U. (Hrsg.) (2016) Industrie 4.0 grenzenlos. Springer Vieweg, Heidelberg
Statistisches Bundesamt (2016) Das Produktivitäts-Paradoxon – Messung, Analyse, Erklärungsansätze. 25. Wissenschaftliches Kolloquium am 24. und 25. November im Museum Wiesbaden
Steiger, H. (2016) Schicksal Produktivität, in: VDI-Nachrichten, Nr. 31/32, S. 1
Triplett, J. E. (1999) The Solow-Productivity Paradox: What do Computers do to Productivity? The Canadian Journal of Economics / Revue canadienne d’Economique, Vol. 32, No. 2, Special Issue on Service Sector Productivity and the Productivity Paradox, S. 309–334CrossRef
Vogel-Heuser, B.; Bauernhansl, T.; ten Hompel, M. (Hrsg.) (2017) Handbuch Industrie 4.0, Bd. 1–4, 2. Aufl. Springer Vieweg, Berlin
Wollenberg, K. (Hrsg.) (2004) Taschenbuch der Betriebswirtschaft. Hanser, Leipzig
Metadaten
Titel
Arbeiten und arbeiten lassen – Kämpfen und Kooperieren um Arbeit
verfasst von
E. W. Udo Küppers
Copyright-Jahr
2018
Buch
Die humanoide Herausforderung

Print ISBN: 978-3-658-17919-9

Electronic ISBN: 978-3-658-17920-5

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17920-5_5