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Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 2/2021

17.05.2021 | Wissenschaftliche Beiträge

Arbeits(zeit)schutz nach Art der BRD – am Beispiel der COVID-19-Arbeitszeitverordnung

verfasst von: Prof. Dr. Friedhelm Nachreiner

Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft | Ausgabe 2/2021

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Zusammenfassung

Das BMAS hat gemeinsam mit dem BMG im April 2020 für einen begrenzten Zeitraum die COVID-19-ArbZV erlassen, um die Patientenversorgung und die der Allgemeinbevölkerung sicherzustellen. Die darin genehmigten Abweichungen vom ArbZG stehen im scharfen Gegensatz zu den vorliegenden arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen zur Arbeitszeitgestaltung und sollten theoretisch zu einer Reduzierung des Arbeitsschutzniveaus führen.
Nach einer kurzen Diskussion der Widersprüche zwischen den Vorgaben der Verordnung und vorliegenden gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen werden anhand rechnergestützter Risikobewertungen des Unfallrisikos und der Risiken gesundheitlicher und sozialer Beeinträchtigungen die mit dieser Verordnung verbundenen Absenkungen des Arbeitsschutzniveaus und die damit wiederum verbundenen Risiken für die Beschäftigten, die Patienten- und die Allgemeinversorgung demonstriert.
Die Ergebnisse zeigen, dass alle untersuchten, nach der Verordnung zulässigen Arbeitszeitmodelle mit erheblichen Risikosteigerungen für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten verbunden sind, ebenso wie mit Risiken für die Patientensicherheit und die Allgemeinversorgung. In der Diskussion wird aufgezeigt, dass die von dieser und weiteren Arbeitszeitregelungen erlaubten Massierungen der Arbeitszeit der Beschäftigten keinen erfolgversprechenden Lösungsansatz für fehlende Personalkapazitäten darstellen kann und der Arbeitszeitschutz in der BRD zurzeit keinen hohen Stellenwert hat.
Praktische Relevanz: Eine Umorientierung des Arbeitsschutzes in der BRD unter der im ArbZG gebotenen Berücksichtigung gesicherter arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse erscheint dringend erforderlich.

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Literatur
Zurück zum Zitat Allgemeinverfügung zur Durchführung des Arbeitszeitgesetzes – ArbZG – Ausnahmebewilligung zur Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern an Sonn- und Feiertagen und für Abweichungen von bestimmten Beschränkungen des ArbZG aus Anlass der Ausbreitung des Corona-Virus (SARS-CoV-2) in Deutschland gemäß §15 Abs.2 ArbZG / AV d. MS v. 21. Okt. 2020 – 40012/1-15-02–, Nds. MBl. Nr. 49/2020 Allgemeinverfügung zur Durchführung des Arbeitszeitgesetzes – ArbZG – Ausnahmebewilligung zur Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern an Sonn- und Feiertagen und für Abweichungen von bestimmten Beschränkungen des ArbZG aus Anlass der Ausbreitung des Corona-Virus (SARS-CoV-2) in Deutschland gemäß §15 Abs.2 ArbZG / AV d. MS v. 21. Okt. 2020 – 40012/1-15-02–, Nds. MBl. Nr. 49/2020
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Zurück zum Zitat COVID-19-Arbeitszeitverordnung Verordnung zu Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz infolge der COVID-19-Epidemie, (COVID-19-Arbeitszeitverordnung – COVID-19-ArbZV) vom 07.04.2020, BAnz AT 09.04.2020 V2 COVID-19-Arbeitszeitverordnung Verordnung zu Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz infolge der COVID-19-Epidemie, (COVID-19-Arbeitszeitverordnung – COVID-19-ArbZV) vom 07.04.2020, BAnz AT 09.04.2020 V2
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Zurück zum Zitat Giebel O, Schomann C, Nachreiner F (2009) Zur Prognose gesundheitlicher Beeinträchtigungen anhand von Merkmalen des Arbeitszeitsystems – Kreuzvalidierung eines Risikoindexes. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg) Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert. GfA-Press, Dortmund, S 393–396 Giebel O, Schomann C, Nachreiner F (2009) Zur Prognose gesundheitlicher Beeinträchtigungen anhand von Merkmalen des Arbeitszeitsystems – Kreuzvalidierung eines Risikoindexes. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg) Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert. GfA-Press, Dortmund, S 393–396
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Zurück zum Zitat Hacker W, Richter P (1980) Psychische Fehlbeanspruchung: Psychische Ermüdung, Monotonie, Sättigung und Streß. Spezielle Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Einzeldarstellungen. Lehrtext 2. VEB DVW, Berlin Hacker W, Richter P (1980) Psychische Fehlbeanspruchung: Psychische Ermüdung, Monotonie, Sättigung und Streß. Spezielle Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Einzeldarstellungen. Lehrtext 2. VEB DVW, Berlin
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Zurück zum Zitat Nachreiner F (2017a) Dauer der Arbeitszeit. In: Romahn R (Hrsg) Arbeitszeit gestalten: Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis. Metropolis, Marburg, S 105–120 Nachreiner F (2017a) Dauer der Arbeitszeit. In: Romahn R (Hrsg) Arbeitszeit gestalten: Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis. Metropolis, Marburg, S 105–120
Zurück zum Zitat Nachreiner F (2017b) Lage der Arbeitszeit – Schichtarbeit und andere unübliche Arbeitszeiten. In: Romahn R (Hrsg) Arbeitszeit gestalten: Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis. Metropolis, Marburg, S 121–146 Nachreiner F (2017b) Lage der Arbeitszeit – Schichtarbeit und andere unübliche Arbeitszeiten. In: Romahn R (Hrsg) Arbeitszeit gestalten: Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis. Metropolis, Marburg, S 121–146
Zurück zum Zitat Nachreiner F (2020) Arbeitsschutz nach Art der BRD – am Beispiel der Offshore-Arbeitszeitverordnung, ihrer Evaluation und Umsetzung. In: Trimpop R, Fischbach A, Seliger I, Lynnyk A, Kleineidam N, Große-Jäger A (Hrsg) 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! Asanger, Kröning, S 183–186 Nachreiner F (2020) Arbeitsschutz nach Art der BRD – am Beispiel der Offshore-Arbeitszeitverordnung, ihrer Evaluation und Umsetzung. In: Trimpop R, Fischbach A, Seliger I, Lynnyk A, Kleineidam N, Große-Jäger A (Hrsg) 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! Asanger, Kröning, S 183–186
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Metadaten
Titel
Arbeits(zeit)schutz nach Art der BRD – am Beispiel der COVID-19-Arbeitszeitverordnung
verfasst von
Prof. Dr. Friedhelm Nachreiner
Publikationsdatum
17.05.2021
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Erschienen in
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft / Ausgabe 2/2021
Print ISSN: 0340-2444
Elektronische ISSN: 2366-4681
DOI
https://doi.org/10.1007/s41449-021-00252-z

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