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Erschienen in:

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

13. Arbeitsintegrierte betriebliche Kompetenzentwicklung – Innovation oder Exnovation?

verfasst von : Gabriele Molzberger

Erschienen in: Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Gesellschaftliche und individuelle Veränderungen verbinden sich häufig mit neuen Qualifizierungsanforderungen, Bildungsbedarfen und -bedürfnissen. Im Kontext von demografischem Wandel und zunehmender Digitalisierung sämtlicher Lebens- und Arbeitsbereiche wird der betrieblichen Kompetenzentwicklung eine besondere Bedeutung zugesprochen. Der Beitrag erläutert den Zusammenhang zwischen betrieblich veranlasster, in Arbeitsprozesse integrierter Kompetenzentwicklung und beruflicher Weiterbildung als Teil des Bildungssystems und diskutiert das komplementäre Potenzial von betrieblicher Kompetenzentwicklung und Weiterbildung. Es wird begründet, warum arbeitsintegrierte betriebliche Kompetenzentwicklung keine erneuernde Form der Weiterbildung ist, aber dennoch eine soziale Innovation sein kann.

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Titel: Arbeitsintegrierte betriebliche Kompetenzentwicklung – Innovation oder Exnovation?
verfasst von: Gabriele Molzberger
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten
Print ISBN: 978-3-662-54955-1

Electronic ISBN: 978-3-662-54956-8

Copyright-Jahr: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54956-8_13