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Arbeitsrecht

Aus der Redaktion

13.09.2019 | Compliance | Im Fokus | Onlineartikel

Vor- und Nachteile von Whistleblowing-Systemen

Warum es für Unternehmen sinnvoll ist, ein Whistleblowing-System einzurichten und worauf dabei geachtet werden sollte, um Datenschutzregelungen zu genügen, erläutern Thomas Sonnenberg und Peter Rempp.

11.09.2019 | Risikomanagement | Interview | Onlineartikel

"Der rein subjektive Geheimhaltungswille reicht nicht aus"

Um ihre Geschäftsgeheimnisse zu schützen, müssen Unternehmen laut aktueller Gesetzgebung aktiv Maßnahmen ergreifen. Wie eine rechtssichere Umsetzung in der Praxis aussieht, erklärt Experte Joseph Fesenmair im Interview.

23.08.2019 | Fachkräftemangel | Im Fokus | Onlineartikel

Inklusion in Unternehmen Fehlanzeige

Wer mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigt, ist per Gesetz verpflichtet, fünf Prozent seiner Stellen an Menschen mit physischen oder psychischen Beeinträchtigungen zu vergeben. Ansonsten wird ein Ausgleich fällig. Die meisten Arbeitgeber zahlen lieber als Inklusion zu leben.

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01.09.2019 | Titel | Ausgabe 9/2019

Wie Personaler zum Wandel beitragen

Bei der Umstellung auf agile Methoden sind neben Management und Führung insbesondere die Personalabteilung gefragt. Doch neue Wege bei Recruiting, Vergütung und Karriere zu gehen, fällt vielen Verantwortlichen und Mitarbeitern in den Geldhäusern …

01.08.2019 | Interview | Ausgabe 8/2019

Wie Betriebsrenten noch attraktiver werden

Seit Anfang des Jahres müssen Unternehmen einen 15-prozentigen Arbeitgeberzuschuss für neue und ab 2022 auch für bereits bestehende bAV-Verträge ihrer Mitarbeiter zahlen. Viele Firmen verwirrt die diesbezügliche Regelung. Doch Experten zeigen …

30.07.2019 | Hauptbeiträge - Thementeil | Ausgabe 3/2019

Demokratie im Unternehmen zwischen „New Work“ und „Guter Arbeit“

Dieser Beitrag zur Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation diskutiert Ansätze und Möglichkeiten einer Demokratisierung von Unternehmen. Während in westlichen Gesellschaften die Krise der Demokratie aktuell eine Zuspitzung erfährt, kommen aus …

28.06.2019 | Schwerpunkt | Ausgabe 4/2019 Open Access

Crowdworking und Leistungsgerechtigkeit

Über Plattformen vermittelte Crowdwork ist eine noch junge Arbeitsform. Sie ist formell nicht an ein Arbeitsverhältnis oder eine Betriebsorganisation gebunden. Der Beitrag geht der Frage nach, ob sich mit dem Auflösen dieser institutionellen …

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Meta-Studie: Eine QCA qualitativer Fallstudien

In diesem Kapitel wende ich das logisch formalisierte Compliance-Modell anhand von insgesamt 33 Fällen empirisch an, indem ich Aussagen zu dessen Bedingungen und Outcomes aus ausgewählten qualitativen Fallstudien zur Implementation europäischer …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Sechste Station des Personalmanagements: Personalvergütung

Was motiviert einen Mitarbeiter? Spannende Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen, angenehme Kollegen, faire Vorgesetzte, Karrieremöglichkeiten und nicht zuletzt Geld. Denn die Praxis zeigt: Geld ist ein wichtiger Bestandteil im Motivationsmanagement …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Siebte Station des Personalmanagements: Personalfreisetzung

Endstation Personalarbeit. Die Verabschiedung des Personals stellt den aufreibendsten Kernprozess dar. Und deshalb wird er oftmals von der Personalarbeit vernachlässigt. Jedoch stellt sich dieser Prozess zusehends als Normalität heraus und hat …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Dritte Station des Personalmanagements: Personaleinsatz

Das Referenzmodell der Vollarbeitszeit ist veraltet. Der Flexibilisierungsbedarf im Hinblick auf Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsinhalt nimmt zu und äußert sich im Handlungsfeld ► Work-Life-Balance. Einsatzflexibilität bedeutet aus Sicht der …

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In eigener Sache

  • 04.09.2019 | In eigener Sache | Onlineartikel

    Im August 2019 meistgeklickt bei springerprofessional.de

    Welche Inhalte auf springerprofessional.de waren für Sie am wichtigsten? Wir haben die beliebtesten Fachbeiträge, Bücher und Zeitschriftenartikel aus dem August 2019 noch einmal für Sie zusammengestellt.

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