6. Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin und Gefährdungsbeurteilung – Zukunftsorientierte Ausrichtung im Unternehmen

Als vierte Phase der sogenannten industriellen Revolution stellt Arbeit 4.0 auch heute wieder viele Menschen vor komplexe Herausforderungen. Trotz ihrer historischen Erfolgsgeschichte unterliegen auch die Inhalte des Arbeitsschutzes den Erfordernissen einer Neuorientierung und müssen bedarfsbezogen angepasst und entsprechend erweitert werden. Allen betrieblichen Akteuren, Unternehmern wie Fachexperten, bietet sich dabei die gute, wenn auch notwendige Gelegenheit, Gesundheit nicht nur als hohes Gut zu betrachten, sondern tatsächlich als Wertschöpfungsbaustein zu erkennen, der durch eine gezielte Einflussnahme strategisch, passgenau und erfolgsorientiert entwickelt werden kann. Durch Fürsorge-bezogene, auf Eigenverantwortung und individuelle Gesundheitskompetenz zielende Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung lässt sich Arbeitsschutz im modernen Unternehmen breit, fachübergreifend und eng vernetzt ausbauen – moderner Arbeitsschutz wird dadurch zu einem wichtigen Garanten und Förderer einer wirkungsvollen Gesundheitskultur im Unternehmen. Der damit verbundene Nutzen ist wechselseitig: für den betrieblichen Erfolg wie für jeden Beschäftigten selbst.