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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

22. Atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse in der Arbeitswelt der Zukunft

Erstes Kapitel lesen

Autoren: Yvonne Ferreira, Angela Menig

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Erschienen in: Arbeitswelten der Zukunft

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Zusammenfassung

Der Beitrag betrachtet atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse der Arbeitswelt der Zukunft. Hierzu werden diese definiert und deren Entwicklung in Deutschland und Europa aufgezeigt. Die Gründe aber auch die Konsequenzen dieser Beschäftigungsverhältnisse werden dargestellt und voneinander abgegrenzt. Zum Nachweis der Behauptung, dass atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse vermehrte psychosoziale Risiken darstellen, werden am Beispiel der Einfacharbeit und der qualifizierten Zeitarbeit zwei empirische Studien vorgestellt. Der Beitrag schließt mit Empfehlungen, die Unternehmen berücksichtigen können, wenn atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse nicht zu umgehen sind. Die Empfehlungen gehen detailliert auf Einfacharbeit und qualifizierte Zeitarbeit ein.

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Titel

Atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse in der Arbeitswelt der Zukunft

Buch

Arbeitswelten der Zukunft

Print ISBN: 978-3-658-23396-9

Electronic ISBN: 978-3-658-23397-6

https://doi.org/10.1007/978-3-658-23397-6

DOI

https://doi.org/10.1007/978-3-658-23397-6_22

Autoren:

Yvonne Ferreira
Angela Menig

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden

Sequenznummer

Kapitelnummer

Kapitel 22

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