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Erschienen in:
1996 | OriginalPaper | Buchkapitel
Aufgabenschwerpunkte
verfasst von : Univ.-Prof. Dr.-Ing. habil. Prof. e. h. Dr. h. c. Hans-Jörg Bullinger
Erschienen in: Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Verlag: Vieweg+Teubner Verlag
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Der in unserer Gesellschaft vollzogene Wertewandel hat Auswirkungen auf Markt, Führungs- und Arbeitsstrukturen in Unternehmen (Bild 2.1). Aufgrund dieses Wertewandels steigt die Bedeutung auch derjenigen Werte, die wichtig für das Verhältnis des Mitarbeiters zum Unternehmen sind. Die Übereinstimmung mit den Zielsetzungen des Unternehmens und die Identifikation des Mitarbeiters mit dem Unternehmen stellt die Herausforderung dar, der es sich zu stellen gilt.