Aufmerksam und lernfähig

Der Beitrag untersucht die Bedeutung von Change Readiness für Unternehmen, insbesondere in Zeiten des Wandels wie der Pandemie. Ein Sportgeräte-Start-up dient als Beispiel, um zu zeigen, wie Unternehmen trotz steigender Nachfrage in Schwierigkeiten geraten können, wenn sie ihre Organisation nicht weiterentwickeln. Die Studie 'Unternehmen im Wandel 2022' der Beratung Staufen offenbart, dass viele Unternehmen ihre Prozesse nicht hinterfragen und somit anfällig für Probleme sind. Der Text stellt neun Handlungsfelder vor, die Unternehmen nutzen können, um ihre Anpassungsfähigkeit zu stärken. Diese reichen von organisationaler Aufmerksamkeit und Lernfähigkeit bis hin zu klaren Entscheidungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung. Die Einführung von Lean-Prinzipien und die kritische Selbstdiagnose werden als zentrale Schritte zur Verbesserung der Change Readiness hervorgehoben.