19. AufsichtsART® – die Wahrheit über Beiräte oder wie ein Pop-up-Board Innovation und Kreativität ins Unternehmen bringt

Der Beitrag beleuchtet die Entstehung und Entwicklung eines innovativen Board-Programms, das Unternehmen durch temporäre Beiräte Innovation und Kreativität bringt. Die Autoren, zwei ehemalige Studienfreunde, beschließen 2016, die Welt ein wenig besser zu machen, indem sie ein digitales Programm für Aufsichtsräte entwickeln. Ihre Reise beginnt mit der Gründung von WOMEN’S BOARDWAY, einem Netzwerk, das sich für die Diversifizierung von Unternehmensgremien einsetzt. Durch die Zusammenarbeit mit einem Digital-Unternehmer und Life Coach entsteht das Boardpilot-Programm, ein hybrides Format, das sowohl Online-Sessions als auch persönliche Treffen umfasst. Das Programm zielt darauf ab, ambitionierte C-Level-Frauen und später auch Männer auf ihre Rollen als Aufsichtsräte vorzubereiten. Der Beitrag beschreibt detailliert die Herausforderungen und Erfolge bei der Implementierung dieses Programms, einschließlich der Entwicklung digitaler Tools und der Überwindung von Widerständen in der Board-Community. Besonders hervorzuheben ist die Einführung des BoardFlight-Simulators, eines inszenierten Boardmeetings, das Unternehmen und Kandidaten die Möglichkeit bietet, in einem realen Szenario zu lernen und zu wachsen. Der Text reflektiert auch über die Akzeptanz und den Mehrwert solcher Programme in der Unternehmenspraxis und zeigt, wie digitale Innovationen die Unternehmensführung revolutionieren können. Die Autoren betonen die Bedeutung von Diversität und Innovation in der Unternehmensführung und zeigen, wie unkonventionelle Ansätze zu nachhaltigem Erfolg führen können. Der Beitrag endet mit einem Ausblick auf die Zukunft des Programms und die Vision, die Welt durch innovative und integrative Ansätze in der Unternehmensführung ein Stück besser zu machen.