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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement

verfasst von : Christa Kolodej

Erschienen in: Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel veranschaulicht unterschiedliche Formate, die für das Konfliktmanagement von besonderer Bedeutung sind. Eingegangen wird auf eine Vielzahl von Formaten unterschiedlicher Herkunft für ein breites Anwendungsgebiet wie z. B. die Konfliktaufstellung, die Konfliktlösungsskulptur, die Aufstellung für einen Konflikt mit inneren Anteilen, die Organisationsstrukturaufstellung oder die Mobbingaufstellung. Die Formate werden anwenderorientiert durch jeweils ein anonymisiertes, verdichtetes Fallbeispiel beschrieben, bildhaft dargestellt und so in den Kontext eines Beratungsverlaufes eingebettet.

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Fußnoten
1
Der Begriff Bossing wird verwendet, wenn Mobbing von einem/r Vorgesetzten zu einer/m Untergebenen besteht.
 
Literatur
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Sparrer, I., & Varga von Kibéd, M. (2010). Klare Sicht im Blindflug: Schriften zur Systemischen Strukturaufstellung. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme.
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Metadaten
Titel
Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement
verfasst von
Christa Kolodej
Copyright-Jahr
2019
Buch
Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation

Print ISBN: 978-3-658-26330-0

Electronic ISBN: 978-3-658-26331-7

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26331-7_5