2009 | OriginalPaper | Buchkapitel
Aus- und Weiterbildung
verfasst von : Dr. Thomas Langhoff
Erschienen in: Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Das Handlungsfeld „Demografiefeste Aus- und Weiterbildung“ ist eng verknüpft mit Rekrutierungsstrategien. Neben der betrieblichen Ausbildung geht es dabei um erfolgreiche Wissensdiffusion, Qualifizierung und Kompetenzerwerb jedweder Art (Ältere, An- und Ungelernte), Know-how-Sicherung mittels Wissenstransfer von alt nach jung etc. Letzteres ist wiederum mit Rekrutierungsanforderungen bei der Nachfolgeplanung verbunden.