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4. Auswahlprozess

  • 2018
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:

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Zusammenfassung

Durch den Einsatz von Bewerbermanagement-Software lassen sich die Auswahlprozesse erheblich vereinfachen und optimieren. Es stehen u. a. Mustervorlagen für die Bewerberkommunikation zur Verfügung und das Einlesen der Daten erfolgt bei vielen Anbietern maschinell. Steht keine geeignete Software zur Verfügung, sind entsprechende Datenbanken für die Erfassung der Bewerbungen einzurichten und Musterschreiben vorzubereiten.

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Titel
Auswahlprozess
Verfasst von
Petra Barsch
Gabriele Trachsel
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17272-5_4
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    Bildnachweise
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