Autoritätsakzeptanz und Folgebereitschaft in Organisationen

In diesem einleitenden Beitrag explizieren die Autoren den theoretischen Hintergrund der in diesem Sammelband enthaltenen „Soziologischen Analysen des Holocaust“. Die Überlegungen in der Monographie über die „Ganz normalen Organisationen“ (Kühl 2014a, S. 73ff.) erweiternd, arbeiten sie einerseits das Konzept der Generalisierung von Verhaltenserwartungen in Organisationen für eine neue Einsichten generierende Anwendung in der Holocaustforschung aus. Andererseits schlagen sie vor, das Konzept der Indifferenzzone für eine Analyse der Gehorsamsbereitschaft in Organisationen zu dynamisieren. Sie entwickeln somit eine theoretische Basis für eine vergleichende Analyse der Organisationen des Holocaust und plausibilisieren an Beispielen die Tragfähigkeit ihres Ansatzes.