1. Basic Theory of Labour Law

Das Kapitel beginnt mit der Erörterung der vielfältigen und komplexen Quellen des chinesischen Arbeitsrechts, die sowohl aus materieller als auch aus verfahrenstechnischer Sicht verstanden werden können. Das Verständnis der Merkmale des chinesischen Arbeitsrechts ist von entscheidender Bedeutung, um seinen Gesamtumfang zu verstehen, der ein Arbeitsverhältnis und andere eng verwandte soziale Beziehungen umfasst. Der Text hebt die grundlegenden Prinzipien des chinesischen Arbeitsrechts hervor: den Schutz der Arbeitnehmerrechte, die Achtung der Autonomie im Management und den Aufbau harmonischer Arbeitsbeziehungen. Es untersucht auch die historische Entwicklung des Arbeitsrechts, von seinen uralten Wurzeln bis zu seiner modernen Entwicklung in China und weltweit. Das Kapitel vertieft die verfahrensrechtlichen Aspekte des Arbeitsrechts, einschließlich der Mediation von Arbeitsstreitigkeiten, der Schlichtung und der Rolle von Verwaltungsvorschriften und internationalen Instrumenten. Darüber hinaus wird der Gegenstand des Arbeitsrechts erörtert, wobei der breite Geltungsbereich betont wird, der nicht nur Arbeitsbeziehungen, sondern auch andere damit zusammenhängende soziale Beziehungen umfasst. Der Text schließt mit einer Untersuchung des rechtlichen Status des Arbeitsrechts und seiner Wechselwirkung mit anderen Rechtszweigen wie dem Zivilrecht und dem Gesellschaftsrecht.