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Erschienen in:
Einleitung: Psycho-soziale Gesundheit stärken in der digitalisierten Produktion – auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

36. Beanspruchungsgerechte Personalkapazitätsplanung

verfasst von : Wenzel Matiaske, Doris Holtmann

Erschienen in: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Beanspruchungsgerechte Personalplanung berücksichtigt die Passung von Anforderungen der Tätigkeit und Merkmalen des Personals. Die Anforderungen und die spezifischen Beanspruchungen und Belastungen sind dafür arbeitsplatz- oder stellenbezogen mittels Verfahren der Arbeitsanalyse oder im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu erfassen. Die Analyseergebnisse werden in der anschließenden Einsatzplanung berücksichtigt. Die strategischen Ausrichtungen dieser Einsatzplanung können sich unterschiedlich auf verschiedene Beschäftigtengruppen auswirken.

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Literatur
BAuA Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2014) Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Erfahrungen und Empfehlungen. Erich Schmidt, Berlin
Bröckermann R, Pepels W (Hrsg) (2013) Das neue Personalmarketing – Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Bd 2, Handbuch Personaleinsatz. 2. Aufl. Berliner Wissenschaftsverlag, Berlin
Bronner R (1988) Grenzen der Planung und Planungszwänge. In: Szyperski N (Hrsg) Handwörterbuch der Planung. Schäffer-Poeschel, Stuttgart, S 590–598
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Gaugler E, Huber K-H, Rummel C (1974) Betriebliche Personalplanung. Schwartz, Göttingen
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Metadaten
Titel
Beanspruchungsgerechte Personalkapazitätsplanung
verfasst von
Wenzel Matiaske
Doris Holtmann
Copyright-Jahr
2019
Buch
Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit

Print ISBN: 978-3-658-26153-5

Electronic ISBN: 978-3-658-26154-2

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26154-2_36