Skip to main content

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Bedeutung von Präsentismus

verfasst von : Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann

Erschienen in: Präsentismus

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Um die Bedeutung von Präsentismus zu beschreiben, sollten verschiedene Perspektiven einbezogen werden. Zum einen ist von Interesse, wie verbreitet das Phänomen innerhalb von Organisationen, aber auch geografisch und kulturell ist. Außerdem muss die Frage gestellt werden, für wen es in welchem Ausmaß von Bedeutung ist. Ebenso wichtig sind die Gründe, warum Erwerbstätige Präsentismus zeigen. Diese Fragen werden in diesem Kapitel beantwortet.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
Zurück zum Zitat Agudelo-Suárez AA, Benavides FG, Felt E, Ronda-Pérez E, Vives-Cases C, García AM (2010) Sickness presenteeism in Spanish-born and immigrant workers in Spain. BMC Public Health 10:791CrossRefPubMedPubMedCentral Agudelo-Suárez AA, Benavides FG, Felt E, Ronda-Pérez E, Vives-Cases C, García AM (2010) Sickness presenteeism in Spanish-born and immigrant workers in Spain. BMC Public Health 10:791CrossRefPubMedPubMedCentral
Zurück zum Zitat Aronsson G, Gustafsson K, Dallner M (2000) Sick but yet at work. An empirical study of sickness presenteeism. J Epidemiol Community Health 54:502–509CrossRefPubMedPubMedCentral Aronsson G, Gustafsson K, Dallner M (2000) Sick but yet at work. An empirical study of sickness presenteeism. J Epidemiol Community Health 54:502–509CrossRefPubMedPubMedCentral
Zurück zum Zitat Baker-McClearn D, Greasley K, Dale J, Griffith F (2010) Absence management and presenteeism: the pressures on employees to attend work and the impact of attendance on performance. Hum Resour Manage J 20:311–328 Baker-McClearn D, Greasley K, Dale J, Griffith F (2010) Absence management and presenteeism: the pressures on employees to attend work and the impact of attendance on performance. Hum Resour Manage J 20:311–328
Zurück zum Zitat Bamberg E, Mohr G, Busch C (2012) Arbeitspsychologie. Hogrefe, Göttingen Bamberg E, Mohr G, Busch C (2012) Arbeitspsychologie. Hogrefe, Göttingen
Zurück zum Zitat Böckerman P, Laukkanen E (2010) What makes you work while you are sick? Evidence from a survey of workers. Eur J Public Health 20:43–46CrossRefPubMed Böckerman P, Laukkanen E (2010) What makes you work while you are sick? Evidence from a survey of workers. Eur J Public Health 20:43–46CrossRefPubMed
Zurück zum Zitat Caverley N, Cunningham JB, MacGregor JN (2007) Sickness presenteeism, sickness absenteeism, and health following restructuring in a public service organization. J Manage Stud 44(2):304–319CrossRef Caverley N, Cunningham JB, MacGregor JN (2007) Sickness presenteeism, sickness absenteeism, and health following restructuring in a public service organization. J Manage Stud 44(2):304–319CrossRef
Zurück zum Zitat Evans-Lacko S, Knapp M (2016) Global patterns of workplace productivity for people with depression: absenteeism and presenteeism costs across eight diverse countries. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol 51:1525–1537CrossRefPubMedPubMedCentral Evans-Lacko S, Knapp M (2016) Global patterns of workplace productivity for people with depression: absenteeism and presenteeism costs across eight diverse countries. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol 51:1525–1537CrossRefPubMedPubMedCentral
Zurück zum Zitat Garczynski AM, Waldrop JS, Rupprecht EA, Grawitch MJ (2013) Differentiation between work and nonwork self-aspects as a predictor of presenteeism and engagement: cross-cultural differences. J Occup Health Psychol 18(4):417–429CrossRefPubMed Garczynski AM, Waldrop JS, Rupprecht EA, Grawitch MJ (2013) Differentiation between work and nonwork self-aspects as a predictor of presenteeism and engagement: cross-cultural differences. J Occup Health Psychol 18(4):417–429CrossRefPubMed
Zurück zum Zitat Gerich J (2015) Krankenstand und Präsentismus als betriebliche Gesundheitsindikatoren. Z Pers 29(1):31–48 Gerich J (2015) Krankenstand und Präsentismus als betriebliche Gesundheitsindikatoren. Z Pers 29(1):31–48
Zurück zum Zitat Gustafsson Sendén M, Lovseth LT, Schenck-Gustafsson K, Fridner A (2013) What makes physicians go to work while sick: a comparative study of sickness presenteeism in four European countries (HOUPE). Swiss Med Wkly 143:w13840PubMed Gustafsson Sendén M, Lovseth LT, Schenck-Gustafsson K, Fridner A (2013) What makes physicians go to work while sick: a comparative study of sickness presenteeism in four European countries (HOUPE). Swiss Med Wkly 143:w13840PubMed
Zurück zum Zitat Halbesleben JRB, Whitman MV, Crawford WS (2014) A dialectical theory of the decision to go to work: bringing together absenteeism and presenteeism. Hum Resour Manage Rev 24(2):177–192CrossRef Halbesleben JRB, Whitman MV, Crawford WS (2014) A dialectical theory of the decision to go to work: bringing together absenteeism and presenteeism. Hum Resour Manage Rev 24(2):177–192CrossRef
Zurück zum Zitat Hansen CD, Andersen JH (2008) Going ill to work – what personal circumstances, attitudes and work-related factors are associated with sickness presenteeism? Soc Sci Med 67:956–964CrossRefPubMed Hansen CD, Andersen JH (2008) Going ill to work – what personal circumstances, attitudes and work-related factors are associated with sickness presenteeism? Soc Sci Med 67:956–964CrossRefPubMed
Zurück zum Zitat Hemp P (2004) Presenteeism: at work – but out of it. Harv Bus Rev 82:49–58PubMed Hemp P (2004) Presenteeism: at work – but out of it. Harv Bus Rev 82:49–58PubMed
Zurück zum Zitat Johns G (2010) Presenteeism in the workplace: a review and research agenda. J Organ Behav 31:519–542CrossRef Johns G (2010) Presenteeism in the workplace: a review and research agenda. J Organ Behav 31:519–542CrossRef
Zurück zum Zitat Kauffeld S (2014) Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, 2. Aufl. Springer, BerlinCrossRef Kauffeld S (2014) Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, 2. Aufl. Springer, BerlinCrossRef
Zurück zum Zitat Kim J, Suh EE, Ju S, Choo H, Bae H, Choi H (2016) Sickness experiences of Korean registered nurses at work: a qualitative study on presenteeism. Asian Nursing Res 10:32–38CrossRef Kim J, Suh EE, Ju S, Choo H, Bae H, Choi H (2016) Sickness experiences of Korean registered nurses at work: a qualitative study on presenteeism. Asian Nursing Res 10:32–38CrossRef
Zurück zum Zitat Lu L, Cooper CL, Lin HY (2013) A cross-cultural examination of presenteeism and supervisory support. Career Develop Int 18(5):440–456CrossRef Lu L, Cooper CL, Lin HY (2013) A cross-cultural examination of presenteeism and supervisory support. Career Develop Int 18(5):440–456CrossRef
Zurück zum Zitat McKevitt C, Morgan M, Dundas R, Holland WW (1997) Sickness absence and ‚working through‘ illness: a comparison of two professional groups. J Public Health Med 19(3):295–300CrossRefPubMed McKevitt C, Morgan M, Dundas R, Holland WW (1997) Sickness absence and ‚working through‘ illness: a comparison of two professional groups. J Public Health Med 19(3):295–300CrossRefPubMed
Zurück zum Zitat Oberender & Partner (2010) Chroniker in der Arbeitswelt. In: Abschlussbericht. Verband forschender Arzneimittelhersteller e.V., Berlin/Bayreuth Oberender & Partner (2010) Chroniker in der Arbeitswelt. In: Abschlussbericht. Verband forschender Arzneimittelhersteller e.V., Berlin/Bayreuth
Zurück zum Zitat Pit SW, Hansen V (2016) The relationship between lifestyle, occupational health, and work-related factors with presenteeism amongst general practitioners. Arch Environ Occup Health 71(1):49–56CrossRefPubMed Pit SW, Hansen V (2016) The relationship between lifestyle, occupational health, and work-related factors with presenteeism amongst general practitioners. Arch Environ Occup Health 71(1):49–56CrossRefPubMed
Zurück zum Zitat Pohling R, Buruck G, Jungbauer K, Leiter MP (2016) Work-related factors of presenteeism: the mediating role of mental and physical health. J Occup Health Psychol 21(2):220–234CrossRefPubMed Pohling R, Buruck G, Jungbauer K, Leiter MP (2016) Work-related factors of presenteeism: the mediating role of mental and physical health. J Occup Health Psychol 21(2):220–234CrossRefPubMed
Zurück zum Zitat Robertson I, Leach D, Doerner N, Smeed M (2012) Poor health but not absent prevalence, predictors, and outcomes of presenteeism. J Occup Environ Med 44:1344–1349CrossRef Robertson I, Leach D, Doerner N, Smeed M (2012) Poor health but not absent prevalence, predictors, and outcomes of presenteeism. J Occup Environ Med 44:1344–1349CrossRef
Zurück zum Zitat Rosvold EO, Bjertness E (2001) Physicians who do not take sick leave: hazardous heroes? Scand J Public Health 29(1):71–75CrossRefPubMed Rosvold EO, Bjertness E (2001) Physicians who do not take sick leave: hazardous heroes? Scand J Public Health 29(1):71–75CrossRefPubMed
Zurück zum Zitat Schnee M, Vogt J (2013) Burnout, Mobbing und Präsentismus – Zusammenhänge und Präventionsmaßnahmen. In: Böcken J, Braun B, Repschläger U (Hrsg) Gesundheitsmonitor 2012. Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, S 99–117 Schnee M, Vogt J (2013) Burnout, Mobbing und Präsentismus – Zusammenhänge und Präventionsmaßnahmen. In: Böcken J, Braun B, Repschläger U (Hrsg) Gesundheitsmonitor 2012. Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, S 99–117
Zurück zum Zitat Ulich E (2005) Arbeitspsychologie, 6., überarb. und erw. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart Ulich E (2005) Arbeitspsychologie, 6., überarb. und erw. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Metadaten
Titel
Bedeutung von Präsentismus
verfasst von
Daniela Lohaus
Wolfgang Habermann
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-55701-3_3