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Über dieses Buch

Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 1. Einleitung

Michaela Moser

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 2. Soft Skills als überfachliche Managementkompetenzen

Michaela Moser

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 3. Kompetenzen im operativen Personalmanagement

Michaela Moser

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 4. Forschungsprojekt

Michaela Moser

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 5. Forschungsergebnisse

Michaela Moser

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 6. Kernaussagen und Handlungsempfehlungen

Michaela Moser

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kapitel 7. Fazit und Ausblick

Michaela Moser

Backmatter

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