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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Bedürfnisse kennen und Mitarbeiter motivieren

verfasst von : Andrea Montua

Erschienen in: Führungsaufgabe Interne Kommunikation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wenn wir die Frage beantworten möchten, wie Interne Kommunikation das Engagement von Mitarbeitern fördern kann, kommen wir nicht umhin, uns dem menschlichen Gehirn und seiner Funktionsweise zuzuwenden. Und mit ihm den essenziellen menschlichen Bedürfnissen. Denn diese müssen auch im beruflichen Umfeld erfüllt sein, damit Menschen engagiert und motiviert ihrer Arbeit nachgehen und im besten Fall sogar unternehmerisch im Alltag agieren.

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Metadaten
Titel
Bedürfnisse kennen und Mitarbeiter motivieren
verfasst von
Andrea Montua
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28805-1_4