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Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Beobachtungen in der Organisationsforschung

verfasst von : Heiner Dunckel

Erschienen in: Handbuch Empirische Organisationsforschung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Bei einer wissenschaftlichen Beobachtung werden sinnlich wahrnehmbare Tatbestände zielgerichtet, geplant, systematisch und kontrolliert erfasst. Beobachtungen lassen sich nach dem Grad der Systematisierung, ihrer Offenheit, dem Grad der Teilnahme des Beobachters, dem Ort und der Zeit, den handelnden Personen und der technischen Ausstattung unterscheiden. In der Organisationsforschung werden systematische Beobachtungen spätestens seit dem 18. Jahrhundert angewandt und aktuell in unterschiedlichen Feldern wie z. B. der Arbeitsanalyse, der Personalauswahl und der Leistungsbeurteilung eingesetzt. Dem Beobachter oder der Beobachterin kommt im Beobachtungsprozess eine zentrale Rolle zu, denn diese sind das „fehleranfällige Messinstrument“, das durch Beobachtungsverfahren und -trainings unterstützt werden kann.

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Es sei hier schon erwähnt, dass diese und die folgenden Begriffsbestimmungen sich eher an einem quantitativen Paradigma orientieren und von der qualitativen Sozialforschung (vgl. z. B. Lamnek 2005) wenigstens in Frage gestellt werden.

Diese Situation hat u. a. einem Film über die Arbeitslosen von Marienthal den Titel gegeben: „Und einstweilen wird es Mittag“.

Es sei an dieser Stelle noch einmal darauf hingewiesen, dass bei einer qualitativ orientierten Forschung bzw. Untersuchung das Beobachtungsfeld, aber auch die Beobachtungseinheit nicht detailliert beschrieben wird, da diese Festlegungen Teil der Beobachtung sind und das Beobachtungsfeld sich auch im Rahmen der Beobachtung verändern kann.

Dies gilt einmal mehr nur für den quantitativen Ansatz.

Unter prognostische Validität oder Vorhersagevalidität wird der Grad der Vorhersage zukünftiger beruflicher Leistung durch ein Auswahlverfahren (hier AC) verstanden.

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Titel: Beobachtungen in der Organisationsforschung
verfasst von: Heiner Dunckel
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Handbuch Empirische Organisationsforschung
Print ISBN: 978-3-658-08492-9

Electronic ISBN: 978-3-658-08493-6

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08493-6_15