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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Beschäftigungs- und Arbeitsqualität von Berufen im Nonprofit-Sektor im Fokus sozialer Nachhaltigkeit

verfasst von : Anita Tisch, Silke Tophoven

Erschienen in: Nachhaltigkeit in Nonprofit-Organisationen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Beitrag stehen die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in den Tätigkeitsfeldern Gesundheit und soziale Dienstleistungen im Fokus, die charakteristisch sind für den Nonprofit-Bereich. Gute Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen werden dabei als ein zentrales Merkmal sozialer Nachhaltigkeit im Sinne der UN-Nachhaltigkeitsziele verstanden. Es zeigt sich, dass Beschäftigte in diesen Tätigkeitsfeldern nicht nur vergleichsweise schlecht bezahlt werden, sondern auch durchschnittlich schlechtere Arbeitsbedingungen haben und häufiger anstrengende Tätigkeiten ausüben als Beschäftigte anderer Bereiche. Gleichzeitig berichten sie von guten Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Diese systemrelevanten Tätigkeitsfelder haben in der Covid-19-Krise neuerliche Aufmerksamkeit erfahren und sind gleichzeitig von einem starken Fachkräftemangel betroffen. Um diesen abzumildern, gilt es nachhaltige Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen zu schaffen, wozu der Beitrag erste Ansätze aufzeigt.

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Fußnoten
1
Die Auswahl der Beschäftigten erfolgte über die beruflichen Tätigkeiten. So können hier auch Personen enthalten sein, die direkt bei staatlichen Institutionen tätig sind und nicht nur Personen, die im Nonprofit-Bereich bei nicht staatlichen Akteuren tätig sind.
 
2
Um die deskriptiven Zahlen zu untermauern wurden multivariate Regressionsmodelle berechnet. Diese verdeutlichen die dargestellten Unterschiede zwischen Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen und Beschäftigten anderer Bereiche. Außerdem kann anhand dieser Modelle durch einbezogene Kontrollvariablen ausgeschlossen werden, dass sich bestimmt Unterschiede auf eine unterschiedliche Struktur in den Tätigkeitsbereichen (wie etwa einem höherem Altersdurchschnitt oder einem niedrigeren Bildungsniveau) zurückführen lässt.
 
Literatur
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Zurück zum Zitat Paul, F., & Walter, A. (2019). Frauen in sozialen Dienstleistungsberufen: Verliererinnen der neuen Wohlfahrtsstaatlichkeit? In M. Freise & A. Zimmer (Hrsg.), Zivilgesellschaft und Wohlfahrtsstaat im Wandel: Akteure, Strategien und Politikfelder (S. 169–193). Springer Fachmedien. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16999-2_8. Paul, F., & Walter, A. (2019). Frauen in sozialen Dienstleistungsberufen: Verliererinnen der neuen Wohlfahrtsstaatlichkeit? In M. Freise & A. Zimmer (Hrsg.), Zivilgesellschaft und Wohlfahrtsstaat im Wandel: Akteure, Strategien und Politikfelder (S. 169–193). Springer Fachmedien. https://​doi.​org/​10.​1007/​978-3-658-16999-2_​8.
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Zurück zum Zitat Tsalis, T. A., Malamateniou, K. E., Koulouriotis, D., & Nikolaou, I. E. (2020). New challenges for corporate sustainability reporting: United Nations’ 2030 Agenda for sustainable development and the sustainable development goals. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 27(4), 1617–1629. https://doi.org/10.1002/csr.1910.CrossRef Tsalis, T. A., Malamateniou, K. E., Koulouriotis, D., & Nikolaou, I. E. (2020). New challenges for corporate sustainability reporting: United Nations’ 2030 Agenda for sustainable development and the sustainable development goals. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 27(4), 1617–1629. https://​doi.​org/​10.​1002/​csr.​1910.CrossRef
Metadaten
Titel
Beschäftigungs- und Arbeitsqualität von Berufen im Nonprofit-Sektor im Fokus sozialer Nachhaltigkeit
verfasst von
Anita Tisch
Silke Tophoven
Copyright-Jahr
2023
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40659-2_4