Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Einführung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Beschäftigungseffekte der Digitalisierung

Schwerpunktthema des HR-Reports 2019

verfasst von : Jutta Rump, Silke Eilers

Erschienen in: Die vierte Dimension der Digitalisierung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Bereits seit acht Jahren veröffentlichen die Hays AG und das Institut für Beschäftigung und Employability IBE ihren gemeinsamen HR-Report, in dem aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich aufgegriffen werden. Schwerpunktthema des HR-Reports 2019 sind qualitative und quantitative Beschäftigungseffekte, die sich aus den Entwicklungen in der Arbeitswelt und hier insbesondere der Digitalisierung ergeben. Anhand eines Samples aus 868 Entscheiderinnen und Entscheidern lässt sich aufzeigen, in welchen Funktionsbereichen positive und/oder negative Beschäftigungseffekte erwartet werden und welche Konsequenzen sich daraus insbesondere für Führung und Unternehmenskultur ergeben.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Jobkiller oder Jobknüller? Beschäftigungsperspektiven im digitalen Wandel
Nächstes Kapitel Die Digitalisierung akademischer Berufe am Beispiel der (Syndikus-)Rechtsanwältinnen und -anwälte
Fußnoten
1
Alle HR-Reports stehen unter hays.de/studien sowie unter www.​ibe-ludwigshafen.​de/​publikationen kostenlos zum Download zur Verfügung.
 
2
Bei dieser Betrachtung werden jeweils die Top-3-Werte in Bezug auf die Fragestellung „Wie fallen Ihrer Meinung nach die positiven quantitativen Beschäftigungseffekte in diesem Funktionsbereich aus?“ herangezogen.
 
Literatur
Rump J, Möckel K, Eilers S, Schabel F (2019) HR-Report 2019. Schwerpunkt Beschäftigungseffekte der Digitalisierung. Eine empirische Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE und Hays
Metadaten
Titel
Beschäftigungseffekte der Digitalisierung
verfasst von
Jutta Rump
Silke Eilers
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Die vierte Dimension der Digitalisierung

Print ISBN: 978-3-662-59417-9

Electronic ISBN: 978-3-662-59418-6

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59418-6_9