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Erschienen in:
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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Beschäftigungsorientierte CSR-Aktivitäten in der chemischen Industrie Hessens

verfasst von : Klaus-Dieter Mertineit, Karsten Rudolf, Marny Schröder

Erschienen in: CSR in Hessen

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Dieser Beitrag widmet sich der unternehmerischen Verantwortung in Bezug auf Nachhaltigkeit. Dabei fokussieren sich die Autoren auf die chemische und pharmazeutische Industrie als eine der großen Industriebranchen in Hessen. Betrachtet man das Thema Nachhaltigkeit und Unternehmen, so geht es meist um CSR-Management. In ihrem Beitrag plädieren die Autoren dafür, die Beschäftigten sowohl als Betroffene als auch als Katalysatoren stärker in den strategischen Fokus zu nehmen und dazu vor allem in der Berufsbildung anzusetzen. Dies stärke die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und ermögliche glaubwürdige CSR-Politik. Im Beitrag werden mehrere beschäftigungsorientierte Nachhaltigkeitsinitiativen der chemischen Industrie in Hessen sowie das Modellprojekt ANLIN vorgestellt.

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Fußnoten
1
Der Modellversuch ANLIN wurde von Juni 2016 bis Ende März 2019 vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert.
 
2
Für die Einbettung des Modellversuchs in dieses regional und bundesweit ausgerichtete Partnernetzwerk wurde ANLIN am 07.11.2017 von der Staatssekretärin im BMBF und der Präsidentin der Deutschen UNESCO-Kommission als Netzwerk für einen vorbildhaften Beitrag zur Umsetzung des UNESCO-Weltaktionsprogramms Bildung für nachhaltige Entwicklung auszeichnet.
 
Literatur
Calmbach M, Borgstadt S, Borchard I, Thomas PM, Flaig B (2016) Wie ticken Jugendliche? Open-Access-Publikation, WiesbadenCrossRef
Hemkes B (2014) Vom Projekt zur Entwicklung. Modellversuche 2010–2013: Erkenntnisse, Schlussfolgerungen und Ausblicke. wbv, Bielefeld, S 225–229
Lotter D, Braun J (2014) Der CSR-Manager. Unternehmensverantwortung in der Praxis, 3. Aufl. Altop, München
Mertineit KD (2019) Entwicklung nachhaltiger Lernorte. In: Vollmer, T, Jaschke S, Hatmann M, Mahrin B, Neustock U (Hrsg) Gewerblich-technische Berufsbildung und Digitalisierung. Praxiszugänge – Unterricht und Beruflichkeit. wbv, Bielefeld, S 193–212
Qualifizierungsförderwerk Chemie GmbH (QFC) (Hrsg) (2014) Erfolgsgeschichten aus dem Projekt CAESAR. Promotorenqualifizierung zur Stärkung von Nachhaltigkeit und Innovation in ihrem Unternehmen. Hannover
Rump J, Eilers S (2013) Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt. Baby Boomer versus Generation Y. Wissenschaft & Praxis, Sternenfels
Verband der Chemischen Industrie e. V. (VCI), Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE), Bundesarbeitgeberverband Chemie e. V. (BAVC) (Hrsg) (2019) Ausbildung fördert Nachhaltigkeit im Betrieb – ein Leitfaden für Unternehmen der chemischen Industrie. Frankfurt, Hannover, Wiesbaden. https://​www.​chemiehoch3.​de/​leitfaden-nachhaltigkeit/​anlin/​. Zugegriffen: 15. Juni 2020
Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (2016) Fachkräfte für die Industrie 4.0. Für eine Neuorientierung im Bildungssystem. M. J. Raak GmbH, Frankfurt a. M.
Vormann J (2020) Gastkommentar. WirtschaftsWoche 24:23
Metadaten
Titel
Beschäftigungsorientierte CSR-Aktivitäten in der chemischen Industrie Hessens
verfasst von
Klaus-Dieter Mertineit
Karsten Rudolf
Marny Schröder
Copyright-Jahr
2021
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
CSR in Hessen

Print ISBN: 978-3-662-63003-7

Electronic ISBN: 978-3-662-63004-4

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-63004-4_10