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2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Beschreibung der Knappheitssituation

verfasst von : Sabine Elias-Linde

Erschienen in: Personalknappheit als betriebswirtschaftliches Problem

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Um überhaupt bestimmen zu können, wie knapp personelle Ressourcen für Unternehmen sind oder sein werden, ist es zunächst einmal notwendig, das verfügbare statistische Material zu sichten und zu bewerten. In diesem Beitrag geschieht dies exemplarisch für die Bundesrepublik Deutschland.

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Fußnoten
1
Die sog. „Stille Reserve“ sind Personen, die auf eine Registrierung als Arbeitslose verzichten, z. B. weil sie die Arbeitssuche aufgegeben haben oder erst bei guter Arbeitsmarktlage die Suche beginnen würden (Oechsler 2006, S. 212).
 
2
Als Absolventen der allgemein bildenden Schulen werden diejenigen Schüler gezählt, die eine Schulart mit Abschluss verlassen haben, unabhängig davon, ob sie (zum Erwerb zusätzlicher Abschlussqualifikationen) an eine andere allgemein bildende Schulart wechseln. Abgänger der allgemein bildenden Schulen sind Schüler, die eine Schulart nach Vollendung der Vollzeitschulpflicht am Ende oder im Verlauf des Schuljahres ohne Abschluss verlassen haben und nicht auf eine andere allgemein bildende Schulart gewechselt haben (Kultusministerkonferenz November 2007, S. 15).
 
3
Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien.
 
Metadaten
Titel
Beschreibung der Knappheitssituation
verfasst von
Sabine Elias-Linde
Copyright-Jahr
2014
Buch
Personalknappheit als betriebswirtschaftliches Problem

Print ISBN: 978-3-658-04089-5

Electronic ISBN: 978-3-658-04090-1

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04090-1_4