Besser gewappnet

Der Fachbeitrag beleuchtet die zentrale Rolle der Resilienz für Unternehmen im Umgang mit Krisen wie Pandemien, Digitalisierung, Globalisierung und Klimawandel. Resilienz, abgeleitet vom lateinischen 'resilere', bedeutet 'zurückspringen' oder 'abprallen'. Der Beitrag untersucht, wie Unternehmen durch die Förderung der Resilienz auf individueller, teambezogener und organisatorischer Ebene besser auf zukünftige Krisen vorbereitet werden können. Prof. Erik Hollnagel definiert organisatorische Resilienz als die Fähigkeit zur Antizipation, Monitoring, Reaktion und Lernfähigkeit. Der Text bietet praktische Empfehlungen zur Stärkung der Resilienz, einschließlich der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Implementierung flexibler Strukturen. Besonders hervorgehoben wird die Bedeutung des sozialen Zusammenhalts und der Vertrauenskultur in Teams. Der Beitrag schließt mit der Betonung der Notwendigkeit, notwendige Strukturen und Prozesse zu schaffen, um effizient auf veränderte Herausforderungen eingehen zu können.