3. Bindung von Fachkräften

Die Bindung der richtigen Fach- und Führungskräfte sollte auf jeder Agenda eines Unternehmens an erster Stelle stehen. Nicht nur wegen des Mangels an guten Leuten, sondern auch weil es die Menschen sind, die das Unternehmen ausmachen. Menschen, die mit ihren, unterschiedlichen Interessen und Leidenschaften das Unternehmen prägen. Diese Interessen gilt es herauszufinden und anzuerkennen. Wie erfolgreich wir Fachkräfte binden, beginnt mit unserem Denken und unserer Haltung gegenüber Menschen. Welche Vorurteile, Beurteilungen und Gewohnheiten stehen einer offenen Haltung im Wege? Was wir denken, zeigt sich in unserer Sprache und unserem Handeln. Wie kommunizieren wir miteinander, wie reden wir übereinander, woran messen wir andere und welche Schubladen nutzen wir? Was bindet Menschen an Unternehmen?