Board Composition and Firm Performance: Empirical Evidence from JSE-Listed Real Estate Firms

Diese Studie untersucht die komplizierte Beziehung zwischen Vorstandszusammensetzung und Unternehmensleistung und konzentriert sich dabei auf Immobilienunternehmen, die an der Börse von Johannesburg notiert sind. Darin wird untersucht, wie Vorstandsgröße, Unabhängigkeit, Geschlechtervielfalt und die Anwesenheit nicht geschäftsführender Direktoren finanzielle Kennzahlen wie Vermögensrendite und Eigenkapitalrendite sowie den Marktwert nach Tobins Q. beeinflussen. Darüber hinaus führt die Studie Nachhaltigkeit als zentralen Leistungsindikator ein, indem sie die Werte für ökologische und soziale Nachhaltigkeit analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass die Größe des Vorstands die finanzielle Leistung negativ beeinflusst, aber den Unternehmenswert oder die Nachhaltigkeit nicht signifikant beeinflusst. Der Anteil der nicht geschäftsführenden Direktoren zeigt keine signifikanten Auswirkungen auf Leistungskennzahlen, was auf Ineffektivität bei der Überwachung des Managements schließen lässt. Interessanterweise beeinflusst die Anwesenheit von Direktorinnen sowohl die Finanz- als auch die Nachhaltigkeitsleistung positiv, obwohl sie den Unternehmenswert nicht beeinträchtigt. Unabhängige Direktoren wirken sich zwar positiv auf die ökologische Nachhaltigkeit aus, beeinträchtigen aber die finanzielle Leistung und den Unternehmenswert. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass Unternehmen die Qualifikationen und Fähigkeiten von weiblichen Direktorinnen hervorheben sollten, um sicherzustellen, dass ihre Ernennungen nicht nur aufgrund ihrer Vielfalt, sondern auch aufgrund des damit verbundenen Mehrwerts bewertet werden. Sie unterstreicht auch die Notwendigkeit sorgfältiger Überlegungen zur Größe des Verwaltungsrates, um die Vorteile zusätzlichen Fachwissens mit potenziellen Nachteilen wie langsamerer Entscheidungsfindung und höheren Kosten in Einklang zu bringen.