Skip to main content
main-content

Tipp

Weitere Kapitel dieses Buchs durch Wischen aufrufen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Burn-out kann nicht immer vermieden, aber durchaus ge(interim-)managt werden

verfasst von: Manfred Faber, Undine Zumpe, Christof Kerscher

Erschienen in: Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

share
TEILEN

Zusammenfassung

Welche Möglichkeiten gibt es im allgemeinen sowie im besonderen Fall der Personalabteilung, mit Burn-out Gefährdungen bzw. konkreten Fällen des Ausfalls durch Überlastung umzugehen?
Metadaten
Titel
Burn-out kann nicht immer vermieden, aber durchaus ge(interim-)managt werden
verfasst von
Manfred Faber
Undine Zumpe
Christof Kerscher
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15631-2_3

Stellenausschreibungen

Anzeige

Premium Partner