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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

17. Career as Microservices—Reputation-Based Skill Validation

verfasst von : Sofie Blakstad, Robert Allen

Erschienen in: FinTech Revolution

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

The shape of work is changing, and along with it how we perceive our careers. More than 1/3 of the workforce in many countries is now in the growing “gig” economy, which can no longer be described as an anomaly, as it’s rapidly becoming the norm. In this chapter, we examine how reputation- and fact-based validation is overcoming traditional career paths, how this is influencing current trends in reputation-based recruitment, implications for employment and career paths, and where we believe this will take us in the future.

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Metadaten
Titel
Career as Microservices—Reputation-Based Skill Validation
verfasst von
Sofie Blakstad
Robert Allen
Copyright-Jahr
2018
Buch
FinTech Revolution

Print ISBN: 978-3-319-76013-1

Electronic ISBN: 978-3-319-76014-8

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-76014-8_17

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