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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Case 3: Crisis and IHRM

Crisis, Internationalisation and HRM in Project-Based Organisations: The Tale of SOFMAN

verfasst von : Konstantinos Tasoulis, Maria Progoulaki

Erschienen in: Strategic Human Resource Management and Employment Relations

Verlag: Springer Singapore

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Abstract

“I was following Abu and Mohammed in the jungle, under the hot sun and with great humidity, unaware of where we were going. They said they had the solution for me. Behind some tall branches hiding our view, we stepped to a place from where we could see a quarry. Abu personally knew the local workers who agreed to make the spare part for me in 2 days for 10 $, 1/100 of the shipping cost from Greece”. If not because of loyalty and a sense of engagement, then why assist a foreign “boss” save time and money?

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Literatur
Anyanwu, C. I. (2013). The role of building construction project team members in building projects delivery. Journal of Business and Management, 14(1), 30–34.
Curran, J. (2006). “Specificity” and “denaturing” the small business. International Small Business Journal, 24(2), 205–210.CrossRef
Perlmutter, H. (1969). The tortuous evolution of multinational enterprises. Columbia Journal of World Business, 4(1), 9–18.
Metadaten
Titel
Case 3: Crisis and IHRM
verfasst von
Konstantinos Tasoulis
Maria Progoulaki
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Singapore
Buch
Strategic Human Resource Management and Employment Relations

Print ISBN: 978-981-13-0398-2

Electronic ISBN: 978-981-13-0399-9

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-981-13-0399-9_17