1. CEO-Perspektive: Warum und wie sollte man Digitalen Humanismus im Unternehmen umsetzen

Dieses Kapitel beleuchtet die Bedeutung des Digitalen Humanismus in der digitalen Transformation und bietet einen Leitfaden für Führungskräfte, um ethische Prinzipien in ihren Unternehmen umzusetzen. Es wird die Relevanz und Motivation für den Digitalen Humanismus diskutiert, insbesondere im Kontext der zunehmenden digitalen Durchdringung unserer Lebenswelt. Der Text betont die Notwendigkeit, digitale Lösungen verantwortungsvoll zu gestalten, um positive Auswirkungen auf das Leben der Menschen zu fördern und negative Risiken zu minimieren. Es werden konkrete Beispiele und Fallstudien aus der Praxis vorgestellt, wie etwa die Implementierung des Digitalen Humanismus bei der msg Plaut Austria. Der Beitrag diskutiert auch die Vorteile für Unternehmen, die ethische Prinzipien in ihre digitalen Strategien integrieren, wie Vertrauenszuwachs, Imagegewinn und die Bindung von Mitarbeitenden und Kund:innen. Zudem wird die Bedeutung einer klaren Governance und der Einbindung verschiedener Stakeholder in den Prozess der digitalen Transformation hervorgehoben. Das Kapitel schließt mit einer Diskussion der Lessons Learned und praktischen Tipps für die Umsetzung des Digitalen Humanismus in Unternehmen.