Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen

Dieser Artikel beschreibt zunächst die zentralen Zusammenhänge zwischen Diversity, Diversity Management und CSR. Anschließend erläutert er die Ursachen (Migration, Demografischer Wandel, Globalisierung) von Diversity sowie deren Auswirkungen auf große sowie kleine und mittlere Unternehmen. Dabei werden sowohl die negativen als auch die positiven Aspekte von Diversity diskutiert, um anschließend verschiedene Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Anhand einer Übersicht von aktuell entwickelten Diversity Dimensionen und spezifischen konkreten Maßnahmen bei internationalen und deutschen Unternehmen werden gängige Möglichkeiten dargestellt, wie der Umgang von Diversity mittels Diversity Management optimiert werden kann. Verschiedene „Good Practice“ Beispiele aus der gelebten unternehmerischen Diversity Realität dienen abschließend als Anregungen für die Weiterentwicklung und Implementierung von Diversity Management in weiteren Unternehmen.