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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen

verfasst von : Prof. Dr. Christopher Stehr, Prof. Markus Vodosek

Erschienen in: CSR und Diversity Management

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Dieser Artikel beschreibt zunächst die zentralen Zusammenhänge zwischen Diversity, Diversity Management und CSR. Anschließend erläutert er die Ursachen (Migration, Demografischer Wandel, Globalisierung) von Diversity sowie deren Auswirkungen auf große sowie kleine und mittlere Unternehmen. Dabei werden sowohl die negativen als auch die positiven Aspekte von Diversity diskutiert, um anschließend verschiedene Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Anhand einer Übersicht von aktuell entwickelten Diversity Dimensionen und spezifischen konkreten Maßnahmen bei internationalen und deutschen Unternehmen werden gängige Möglichkeiten dargestellt, wie der Umgang von Diversity mittels Diversity Management optimiert werden kann. Verschiedene „Good Practice“ Beispiele aus der gelebten unternehmerischen Diversity Realität dienen abschließend als Anregungen für die Weiterentwicklung und Implementierung von Diversity Management in weiteren Unternehmen.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen
verfasst von
Prof. Dr. Christopher Stehr
Prof. Markus Vodosek
Copyright-Jahr
2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9_9