Zusammenfassung
Dieses Kapitel soll einen Einblick geben in eine bedeutsamer werdende Grenzdisziplin zwischen der Klinischen Psychologie und der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es wird immer deutlicher, dass nicht nur individualpsychologische Bedingungen für die Entstehung und Aufrechterhaltung psychischer Störungen verantwortlich sind. Zunehmend rücken soziale und betriebliche Lebens- und Arbeitsverhältnisse in den Blick von Risikoanalysen. Präventionsmaßnahmen beschränken sich nicht mehr nur auf Therapien. Auch die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsinhalten wird immer mehr als entscheidende Quelle pathogener, aber auch salutogener Auswirkungen auf die körperliche und psychische Gesundheit erkannt.
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Richter, P., Wegge, J. (2011). Occupational Health Psychology – Gegenstand, Modelle, Aufgaben. In: Wittchen, HU., Hoyer, J. (eds) Klinische Psychologie & Psychotherapie. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-13018-2_14
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